投稿者: 解決社労士 柳田事務所

2025/04/23｜911文字   ＜法定の通院休暇＞ 妊婦自身やお腹の中の赤ちゃんの健康のため、妊婦は定期的に健康診査等を受ける必要があります。 そこで、妊婦や産後1年を経過していない妊産婦の労働者が、会社...

2025/04/22|723文字   ＜年金振込通知書＞ 年金振込通知書は、原則として年1回6月に郵送されます。 年度の最初となる4月分の年金は6月に支給されます。 6月が年度の最初の月分の振込月となることから...

2025/04/21｜1,252文字   ＜自宅外勤務の発生＞ 会社が在宅勤務を命じたところ、社員の判断で自宅ではなく、友人宅、カフェ、ホテル、レンタルオフィスなどで業務を行っていたということがあります。 在宅...

2025/04/20｜1,220文字   ＜セクハラの定義＞ セクシュアルハラスメント（セクハラ）とは、職場において、性的な冗談やからかい、食事やデートへの執拗な誘い、身体への不必要な接触など、意に反する性的な...

2025/04/19|1,237文字   ＜タイムカード通りの計算＞ 労働時間をタイムカードの打刻に従って、きちんと1分単位で集計し、給与計算を正しく行い、賃金の支払を行ってきたのに、退職者から未払残業代を請求...

2025/04/18|830文字   社員が社内で、あるいは、お取引先やお客様からセクハラを受けたなら会社は毅然とした態度を示しましょう。   ＜ハラスメント対策＞ セクハラはハラスメントの一種ですから、客観的...

2025/04/17|1,066文字   ＜業務災害認定の原則＞ 業務災害と認定されるには、業務遂行性と業務起因性の2つが必要です。 業務遂行性とは、労働契約関係が認められたうえで発生した災害であることをいいま...

2025/04/16|2,122文字   ＜働き方改革＞ 働き方改革の定義は、必ずしも明確ではありません。 しかし、働き方改革実現会議の議事録や、厚生労働省から発表されている数多くの資料をもとに考えると「企業が...

2025/04/15|1,455文字   ＜腰痛の労災認定＞ 腰痛は労災として認定されにくいということが誇張されて、腰痛は労災保険の対象外であるという噂が根強く残っている企業もあります。 こうしたこともあって、...