休職後に軽い仕事で復職
2026/08/03|1,286文字 休職後に「軽い仕事で復職させる」とは、本人の体調・能力に合わせて、仕事の量・内容・時間・責任を段階的に調整し、無理なく職場に戻れるようにする仕組みを会社側が整えることで...
投稿者: 解決社労士 柳田事務所
就業規則の作成が20万円では高いですか？
2026/08/02|1,331文字 ＜就業規則作成料金の相場＞ 社会保険労務士に就業規則の作成を依頼すると、本格的なオーダーメイドであれば相場は20万円前後です。 何に経費がかかるのかというと、経営者や人...
社会保険労務士の仕事
2026/07/31|1,177文字 社会保険労務士（社労士）の仕事は、一言でいえば「働く人と企業を守る、人事・労務の専門家」です。 労働・社会保険の手続から、職場のトラブル相談、就業規則の作成、年金の相談...
会社の都合で半日休みになったときの減給
2026/07/30|1,532文字 ＜ノーワーク・ノーペイの原則＞ 「ノーワーク・ノーペイ」とは、「労働者の労務提供がなければ使用者は賃金を支払わなくてよい」という原則のことです。 これを直接規定した法令...
食事補助制度の導入方法と運用上の留意点
2026/07/29|1,238文字 食事補助制度は、会社が従業員の食事代の一部を負担する福利厚生制度です。 2026年4月から非課税枠が月7,500円に拡大され、導入しやすくなりました。 ただし、非課税で...
人事評価による賃金減額
2026/07/28|1,672文字 人事評価を理由に賃金を減額すること自体は、法律上、絶対に禁止というわけではありません。 ただし、かなり厳しい条件をクリアしないと違法になる可能性が高いです。 評価制度は...
自爆営業の禁止（パワハラ指針改正）
2026/07/27|1,339文字 今回の改正で「自爆営業（＝会社が従業員に自社商品を買わせる行為）」は、パワハラの３要件を満たす場合はパワハラに該当すると、指針に明確に書かれました。 これにより、企業は...
正社員の行動評価基準（独自見解）
2026/07/26|719文字 以下に、「行動評価基準」の案を示します。 この構造にすることで、次のメリットがあります。 ・評価しやすい ・社員が理解しやすい ・ハラスメントになりにくい ・行動が観察可能...