大企業並みの社会保険加入基準が適用される中小企業
2026/05/25|852文字 中小企業でも任意特定適用事業所であれば、ここの従業員は大企業と同じ基準で社会保険に加入することになります。 ＜大企業での加入基準＞ 平成28(2016)年10月から、...
投稿者: 解決社労士 柳田事務所
飲食店でのカスハラの特徴と対応方法
2026/05/24|1,091文字 カスタマーハラスメントとは、お客様が従業員に対して常識の範囲を超えた要求や暴言・威圧行為を行うことをいいます。飲食店は接客の最前線であるため、特に発生しやすい職場です。...
休みが少ない飲食店の特徴と改善方法
2026/05/23|1,342文字 ＜休みが少ない飲食店に共通する特徴＞ 飲食店は人手不足になりやすく、結果として休みが取りにくい職場が生まれがちです。特に次のような特徴がある店舗では「休みが少ない」と感...
新入社員の早期離職防止
2026/05/21|1,130文字 新入社員の早期離職は、採用コストの損失だけでなく、既存社員の士気低下や育成負担の増大にもつながるため、組織として計画的に対策を講じる必要があります。 以下では、早期離職...
ジワジワ削られるパワハラ（サイレントパワハラ、マイクロアグレッション型パワハラ）
2026/05/20|1,217文字 ＜最初に押さえるべきポイント＞ ジワジワと精神的負荷を蓄積させるタイプのパワハラは、典型的な「精神的な攻撃」に該当し得るものです。 明確な暴言や叱責がなくても、無視・排...
管理職からの降格希望
2026/05/19|1,250文字 何らかの理由があって、従業員の方から「自分自身を降格してほしい」と申し出てくることがあります。 上司など会社側は、こうしたことを想定していないのが通常ですから、対応に苦...
出勤率と年次有給休暇の付与日数（スマホ版）
2026/05/17|1,999文字 ＜年次有給休暇の付与日数＞ 労働基準法で、年次有給休暇の付与日数は次の【図表1】のとおりです。週所定労働日数が4日以上で、週所定労働時間が30時間以上の場合には、週所定...