柳田事務所では、基本契約（労務相談、問題解決、改善提案、社員教育など）とスポット契約（調査対応、規則・制度の改善、契約・協定の作成、研修会、懲戒処分、手続きなど）の２本立てにしています。
「丸投げ」にせず、当所の指導を受けながら、御社のご担当者様が書類を作成することを徹底すれば、割安な基本契約だけで済みます。
しかもこうすることで、社内に有能な人材を育てることができます。
柳田事務所は、成長したい会社、成長したい社員を応援します。
基本契約では、従業員数に応じて報酬月額の上限額を定めています。
実際の報酬月額は、会社の労務管理上のリスクに応じて上限額の4割にまで割引となります（最高6割引）。
従業員数が同じなら、改善が進むほど安くなるという特長があります。
具体的な料金は次のようになります。
毎年4月1日の時点で割引率を計算し直しますので、従業員の数が安定していれば会社の改善が進むにつれて報酬月額は安くなっていきます。
従業員数 報酬月額〔令和6(2024)年10月1日現在〕
４人まで １０，０００円 ～ ２５，０００円
５人～ ９人 １５，０００円 ～ ３７，５００円
１０人～１４人 ２０，０００円 ～ ５０，０００円
１５人～１９人 ２５，０００円 ～ ６２，５００円
２０人～２９人 ３０，０００円 ～ ７５，０００円
３０人～４９人 ３５，０００円 ～ ８７，５００円
５０人～６９人 ４０，０００円 ～ １００，０００円
７０人～９９人 ５０，０００円 ～ １２５，０００円
・１００人以上は御社の実情を踏まえ、別途お見積りさせていただきます。
・従業員には、週20時間以上勤務の役員、正社員、その他従業員、派遣社員を含みます。なお、別途消費税が加算されます。
・すでに顧問社労士や顧問弁護士の先生がいらっしゃる場合には、役割分担を決定のうえ、上記の一覧表にかかわらず別途お見積りさせていただきます。
・メールによる相談、助言、提案を行う メール顧問サービスは、従業員数にかかわらず、 月額3万円でお受けしています。社労士事務所、他士業事務所の顧問業務も承っております。