解決社労士柳田事務所 - 解決社労士柳田事務所

雇用契約不更新の合意の有効要件

2025/03/19｜1,077文字＜シンガー・ソーイング・メシーン事件判決＞シンガー・ソーイング・メシーン事件は、退職金放棄の有効性について争われたものです。この判決は、「賃金に当る退職金債権放棄の...

2025/03/18|944文字＜精皆勤手当の趣旨・目的＞精勤手当・皆勤手当は、1か月の給与支給対象期間の出勤予定日に欠勤しないことについて、給与の一部として支給される手当です。 1か月の欠勤が1日か2...

2025/03/17｜1,474文字＜人件費を考えると＞たとえば、月給20万円の社員を3人雇って、月45時間の残業をさせるよりは、4人雇って残業ゼロにした方が、同じ人件費でも生産性が上がります。月給...

2025/03/16|1,619文字＜労災手続をためらうケース＞通勤災害であれば、手間はかかるものの、会社が労災保険関係の手続をためらうことは少ないでしょう。ところが、業務災害の場合には、次のようなケ...

2025/03/15|1,062文字＜育児時短就業給付金＞令和7(2025)年4月から「育児時短就業給付金」が創設されます。仕事と育児の両立支援の観点から、育児中の柔軟な働き方として時短勤務制度を選択...

2025/03/14｜740文字＜基礎年金番号の導入＞かつて年金記録は、国民年金、厚生年金、船員保険それぞれの制度ごとに設定された年金手帳記号番号により管理されていました。しかし、平成9(1997)年...

2025/03/13|1,398文字＜法定の権利という性質＞年次有給休暇は、労働基準法によって法定された労働者の権利です。労働基準法は、労働者を守るため基準を定めて使用者に遵守を求めます。違反につい...

2025/03/12|867文字＜対比誤差＞「この人はあの人と比べてどうか」と評価対象者同士の比較により評価するのは、その会社の人事考課が相対評価であれば当然のことです。しかし、人事考課制度の主流を占...

2025/03/11|1,904文字＜法律の規定＞社会保険（健康保険と厚生年金保険）の保険料を、従業員の給与から控除（天引き）する形で徴収することについては、健康保険法と厚生年金保険法に次のような規定が...

2025/03/10|790文字＜論理誤差＞考課者が自己流の推論で評価対象者の人格を決めつけ、各評価項目の評価をしてしまうことがあります。・時々遅刻するのはルーズな性格だからだ。・営業成績が優れ...