投稿者: 解決社労士 柳田恵一

2022/12/18|1,003文字   ＜企業の受動喫煙防止義務＞ 健康増進法は、望まない受動喫煙の防止を図るため、喫煙専用室など施設内の一定の場所を除き喫煙を禁止しています。 令和2(2020)年4月からは...

2022/12/17|1,551文字   ＜労働条件の明示＞ 人を雇うときには、「使用者」が労働者に労働条件を明示することが必要です。 労働契約は口約束でも成立するのですが、特に重要な項目については、口約束だけ...

2022/12/16|716文字   ＜職業病リスト＞ 労災保険制度は、労働者の業務上の理由によるケガ・病気、通勤に伴うケガ・病気に対して、必要な保険給付を行います。 ケガであれば業務によること通勤途上だったこ...

2022/12/15|1,398文字   ＜デジタル庁の対応＞ ご存知のとおり、政府はマイナンバーカードを健康保険証として使えるようにする予定で、準備を進めているところです。 これについて、行政に寄せられた質問...

2022/12/14|1,134文字   ＜平均賃金＞ 平均賃金というのは、賃金の相場などという意味ではなく、労働基準法などで定められている手当や補償、減給処分の限度額などを個人別に算定するときなどの基準となる...