投稿者: 解決社労士 柳田事務所

2024/07/27|1,662文字   ＜デジタル社会の実現に向けた重点計画＞ 令和3(2021)年9月1日、日本のデジタル社会実現の司令塔としてデジタル庁が発足しました。 デジタル庁は、この国で暮らす一人ひ...

2024/07/26|1,843文字   ＜コミュニケーション不足＞ コミュニケーションというのは、人と人との間で行われる知覚・感情・思考の伝達です。 労働問題の原因の大半は、コミュニケーション不足にあると考え...

2024/07/25|582文字   ＜無報酬の経営者＞ 会社の設立直後は利益が出ず、代表者は無報酬で頑張るということがあります。 やがて利益が出たら、その利益に見合う報酬をもらうことにしようというわけです。 ...

2024/07/24|1,164文字   ＜育児休業給付金の支給対象期間延長手続の改正内容＞ 保育所等に入れなかったことを理由とする育児休業給付金の支給対象期間延長手続が変わります。 これまでは、保育所等の利用...

2024/07/23|1,086文字   ＜賃金の支払義務＞ 健康診断を受ける時間が、労働基準法の労働時間にあたれば、賃金の支払義務があります。   ＜一般健康診断についての通達＞ 労働安全衛生法第66条第1項...

2024/07/22|1,450文字   ＜労働条件＞ 労働条件は、原則として労働契約の内容です。 ただし、法令、労働協約、就業規則よりも不利な点は、これらによって修正されます。 法令には、労働基準法、最低賃金...

2024/07/21|1,105文字   ＜残業時間の繰越＞ 建設業で働くある男性が、月80時間を超える時間外労働をしたのに、将来代休を取る予定にしてその時間分を差し引くことで、80時間未満と申告していました。...

2024/07/20|649文字   ＜一斉休憩の原則＞ 労働基準法の前身は工場法でした。 工場では、労働者に一斉に休憩を与えるのが効率的です。 現在、休憩時間は事業場ごとに一斉に与えなければならないというのが...

2024/07/19|1,150文字   ＜就業規則の有効性＞ 裁判所の判断によると、就業規則はその変更を含め、周知されていないと効力がありません。 これは、労働基準監督署長への届出の有無とは無関係です。 この...

2024/07/18｜1,381文字   ＜「やむを得ない」の意味＞ 「やむを得ない」の「やむ」は「やめる」、「得ない」は「できない」という意味ですから、「やむを得ない」の意味は、「そうするよりほかに方法がない...