投稿者: 解決社労士 柳田事務所

2023/09/29｜1,087文字   ＜目的意識とは＞ 「なぜするのか」という意識を持ち続けることが目的意識です。 ここから派生して「なぜこの時間にやるのか」「なぜここでやるのか」「なぜこの人がやるのか」「...

2023/09/28｜782文字   ＜建前上の請求人＞ 労災保険法の規定では、被災した労働者本人が請求人です。 もちろん、労働者が死亡した場合には本人からの請求は無理ですから、その遺族が請求人となります。 こ...

2023/09/27|791文字   ＜繰り下げ＞ 特別支給の老齢厚生年金（報酬比例部分）を受給できる人を除き、老齢年金の受給開始年齢は原則として65歳です。 この受給開始時期を遅らせることによって、老齢年金の...

2023/09/26｜949文字   ＜法律の第1条＞ 雇用保険法、労働安全衛生法、労災保険法、健康保険法、厚生年金保険法、男女雇用機会均等法、パートタイム労働法など、会社の労働に関わる法律の中には、第1条でそ...

2023/09/25|1,149文字   ＜和製英語＞ ポジティブ・アクション (positive action)は、肯定的差別（positive discrimination）と肯定的措置（affirmati...

2023/09/24｜1,326文字   ＜労働条件の通知＞ アルバイトでも、パートでも、人を雇った使用者は労働条件を書面で交付する義務があります。〔労働基準法第15条〕 労働条件通知書、雇い入れ通知書、雇用契...

2023/09/23｜1,040文字   ＜定年年齢の規制＞ 事業主が定年制を設ける場合には、定年を60歳以上とすることが義務化されています。〔高年齢者雇用安定法第8条〕 これにより、60歳未満の定年を定めた就...

2023/09/22｜822文字   令和5年10月1日、雇用保険手続での事業主印の押印廃止が徹底されます。   ＜押印廃止の例外＞ 押印を求める手続の見直し等のための厚生労働省関係省令の一部を改正す...

2023/09/21｜457文字   ＜コンサルタント＞ コンサルタントは、問題解決や組織変革など特定のテーマの実現を推進します。 そして、設定したテーマが実現されれば、業務は終了することになります。 一応、専...

2023/09/20|1,389文字   ＜早く給付を受けるために＞ 労災が発生して、労災保険の給付を受けるには、労働基準監督署長に所定の書類を提出します。 多いのは、治療費を無料にするための書類と賃金の一部を...