【スポット契約の内容および報酬（税込）】
（令和8(2026)年10月1日現在、一部を抜粋して例示）
※顧問契約（基本契約）の期間外は倍額となります。
経営者の方がご自分で、あるいは ご担当者の方が行い、当方が懇切・丁寧にお手伝いする形をとれば、一部の専門的な業務を除き、顧問契約（基本契約）の報酬だけで済みます。この場合、以下の費用は発生しません。
また、メール顧問サービスは月額3万円でメールによる相談・助言・提案を行うものですから、以下の業務を直接行うことはいたしません。
就業規則の審査、解雇、問題社員、残業代請求への対応など、下表にない業務はサービスの内容に応じて適正なお見積もりをさせていただきます。1～2回のお打合せだけで終了すれば無料です。
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調査 |
労働基準監督署立入検査対応 |
立会１日につき100,000円 |
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〃 |
社会保険総合調査対応 |
立会１日につき100,000円 |
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〃 |
労働条件審査 |
基本契約報酬月額の半額 |
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規則 |
就業規則の作成・届出 |
100,000円～300,000円 |
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〃 |
その他規則の作成・届出 |
50,000円～200,000円 |
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〃 |
就業規則の改定・届出 |
50,000円～200,000円 |
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〃 |
その他規則の改定・届出 |
50,000円～100,000円 |
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〃 |
就業規則・その他規則説明会 |
１時間につき 10,000円 |
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制度 |
人事考課制度の分析・構築・運用 |
基本契約報酬月額の５倍 |
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〃 |
フレックスタイム制導入・説明・届出 |
基本契約報酬月額の半額 |
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契約 |
労働条件通知書の作成・説明 |
１名につき 5,000円 |
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〃 |
雇用契約書の作成・説明 |
１名につき 5,000円 |
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〃 |
雇用契約書の更新・説明 |
１名につき 5,000円 |
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〃 |
雇用契約更新時の面談 |
１名につき 5,000円 |
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協定 |
労使協定書（三六協定他）の作成 |
１事業場につき 5,000円 |
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〃 |
労使協定書（三六協定他）の届出 |
１事業場につき 5,000円 |
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〃 |
労使協定書（三六協定他）更新・変更 |
１事業場につき 5,000円 |
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助成 |
助成金・補助金の受給手続 |
給付額の20% |
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研修 |
入社時初期研修 |
１時間につき 20,000円 |
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〃 |
新人・リーダー・幹部研修 |
１時間につき 20,000円 |
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〃 |
コンプライアンス・労働法研修 |
１時間につき 20,000円 |
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〃 |
考課者研修 |
１時間につき 20,000円 |
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手続 |
算定基礎届 |
基本契約報酬月額 |
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〃 |
月額変更届 |
基本契約報酬月額の半額 |
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〃 |
標準賞与届 |
基本契約報酬月額の半額 |
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懲戒 |
懲戒処分への対応 |
１件につき100,000円 |
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他 |
各種資料作成の代行 |
5,000円～100,000円 |
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〃 |
各種手続の代行 |
5,000円～100,000円 |