カテゴリー: 採用

2024/04/18|1,140文字   ＜自己中心的と主体的＞ 採用面接も1,000人以上を経験し、その後の勤務態度や勤続年数を見てくると、応募の段階で人物像が見えるようになってくるものです。 それでも、不慣...

2024/02/29|1,147文字   ＜ジョブリターン制度とは＞ ジョブリターン制度は、育児・介護や配偶者の転勤などで退職を余儀なくされたり、就学・留学・転職などキャリアアップを目指して退職したりした従業員...

2023/08/19｜2,052文字   ＜履歴書の重要性＞ 履歴書で印象や評価が大きく変わります。 それなのに、履歴書で損をしている人が半分以上だと思います。 直接お話しする面接担当者に対しては、記入不足や不...

2023/08/09|958文字   ＜本採用後の家族手当支給＞ 試用期間中は家族手当を支給せず、本採用となってから支給を開始するという就業規則やその運用は、原則として問題がありません。 ただし、家族手当を支給...

2023/07/27｜1,177文字   ＜疑問の内容＞ 求人雑誌やハローワークの求人票で条件を確認し、入社して最初の給与明細書を見たら、広告よりも少ない金額で計算されていたということがあります。 この場合、差...

2023/07/01｜750文字   外国人を雇う場合に守らなければならないルールがあります。これは、外国人が在留資格の範囲内で、その能力を十分に発揮しながら、適正に就労できるようにするためのものです。   ＜...

2023/06/17｜1,374文字   ＜問題社員＞ 「良いことの原因は自分、悪いことの原因は他人」と思い込み、権利を濫用して、退職後に会社を訴えるような従業員です。 会社の業績が向上すれば、誰よりも自分が一...

2023/05/30｜556文字   ＜内定者の立場＞ 内定者については、働き始める時期までに、どういう事情が発生したら会社が内定を取り消せるのか、採用内定の時にあらかじめ決まっているのが一般的です。 まだ正式...

2023/05/07|1,853文字   ＜求人広告の性質＞ 契約は、契約の内容を示してその締結を申し入れる意思表示（申込み）に対して相手方が承諾をしたときに成立します。〔民法第521条第1項〕〕 雇用契約も契...

2023/04/28|983文字   ＜経歴詐称のリスク＞ 従業員の採用にあたっては、履歴書やジョブ・カードなどで学歴・職歴を確認するのが一般です。 住所、氏名、年齢などを偽れば、社会保険の手続きなどに支障が出...