カテゴリー: 採用

2025/01/15｜873文字   ＜誓約書の提出義務＞ 誓約書とは、労働者が働くにあたって、企業に対して負う義務の内容を確認し、義務に違反しないことを誓約する書面です。 場合によっては、退職にあたって、企業...

2024/12/29|1,086文字   ＜採用は自由が原則＞ 企業が応募者を採用するのは、法的に見れば労働契約の締結ということになります。 契約については、誰とどのような内容の契約を交わすかについて、当事者の...

2024/11/27|1,560文字   ＜ブラック企業の特徴＞ ブラック企業は、一部の社員を最低の賃金で過重労働させたうえ使い捨てにします。 この特徴が求人広告に反映されています。 優良企業が求人広告を出す場...

2024/11/17|2,182文字   ＜雇入れ時の健康診断＞ 雇入れ時の健康診断は、1週間の所定労働時間が正社員の4分の3以上で、1年以上勤続する予定の従業員について実施義務があります。〔労働安全衛生法第6...

2024/11/12|521文字   採用面接の直前でも、次のことはチェックしておきたいものです。   ＜採用したくなる応募者＞ ・清潔感のある服装、髪型、身だしなみ。 ・筆記用具とメモを持参している。 ・面接...

2024/11/09｜580文字   ＜採用したい応募者のパターン＞ ・電話に出た採用担当者のことを気遣って話を良く聞く。 ・静かな場所から電話をかけているので話し声が鮮明。 ・午前9時から午後5時までに電話を...

2024/10/15|1,126文字   ＜雇い入れ時の健康診断＞ 雇い入れ時の健康診断は、1週間の所定労働時間が正社員の4分の3以上で、1年以上勤続する予定の従業員について法的義務があります。〔労働安全衛生法...

2024/09/06|953文字   ＜トラブルの発端＞ ハローワークの求人票に求人情報を掲載すれば、当然のことながら、誰でもこれを閲覧することができます。 このため、求人サイトを運営する事業者等が、営業目的で...

2024/08/31｜1,208文字   ＜厚生労働省の対応＞ 令和5(2023)年の第211回通常国会で成立した「良質かつ適切なゲノム医療を国民が安心して受けられるようにするための施策の総合的かつ計画的な推進...

2024/07/30|1,717文字   ＜公正な採用選考をめざして＞ 厚生労働省から、事業主啓発用パンフレットとして「公正な採用選考をめざして」が発行されています。 厚生労働省の発行するパンフレット類は、法令...