シフトを巡る労働紛争が跡を絶ちません。労働条件の明示とルール作りで未然に防止しましょう。口約束は不信感の元です。
2024/04/25|1,452文字 <労働条件通知書の法定項目> 令和6(2024)年4月から、労働条件明示のルールが改正されていますが、これによっても、シフト制で勤務する従業員の労働条件明示については、...
2024/04/25|1,452文字 <労働条件通知書の法定項目> 令和6(2024)年4月から、労働条件明示のルールが改正されていますが、これによっても、シフト制で勤務する従業員の労働条件明示については、...
2023/06/23|1,054文字 <本来は自由な身だしなみ> 髪型や服装などの自由については、憲法第13条が根拠とされます。 【日本国憲法】 第十三条 すべて国民は、個人として尊重される。生命、自由...