カテゴリー: 定期健康診断

2024/10/20|1,491文字   ＜正社員以外の労働者と健康診断＞ 企業は、常時使用する労働者に対し、労働安全衛生法に定める基準により、健康診断を実施しなければなりません。 たとえ就業規則に規定がなくて...

2024/09/21|1,070文字   ＜嫌がる理由＞ 従業員が会社の定期健康診断を嫌がる理由は、会社指定の健診機関が嫌い、会社の人たちと一緒に受けたくない、健康診断そのものが苦痛であるなどが考えられます。 ...

2024/07/23|1,086文字   ＜賃金の支払義務＞ 健康診断を受ける時間が、労働基準法の労働時間にあたれば、賃金の支払義務があります。   ＜一般健康診断についての通達＞ 労働安全衛生法第66条第1項...

2024/03/27｜1,319文字   ＜健康診断実施義務の不満＞ 企業には、従業員の健康診断実施義務が課されています。 基本は、雇入れ時と年1回の定期健康診断ですが、1人1回につき50万円以下の罰金という罰...

2024/02/020｜620文字   ＜法令の定め＞ 「事業者は、労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、医師による健康診断を行なわなければならない」〔労働安全衛生法第66条第1項〕 このことから、労...

2023/09/11｜979文字   ＜健康診断の受診義務＞ 労働安全衛生法は事業者に対して、雇入れ時および年1回の定期健康診断の実施を義務付けています。 ただし、深夜業や坑内労働などの特定業務従事者は年2回で...

2023/07/07｜1,137文字   ＜会社の不安＞ 健康診断の結果、非常に健康状態の悪い人が見つかった。あるいは、本人が同僚に重病であることを明かしている。 こんなとき勤務を続けさせていて、万一のことがあ...

2023/06/14｜1,168文字   ＜法定の義務＞ 定期健康診断を実施したら、個人別結果表を各個人に配布して、会社の控えは5年間保管します。 また、労働者数が50人以上の事務所・店舗などでは、労働基準監督...