カテゴリー: 働き方改革

2026/08/07|1,903文字   ＜働き方改革の定義＞ 働き方改革の定義は、必ずしも明確ではありません。 しかし、働き方改革実現会議の議事録や、厚生労働省から発表されている数多くの資料をもとに考えると「...

2026/04/23|1,378文字   ＜骨太方針2021＞ 令和3(2021)年6月18日、「経済財政運営と改革の基本方針2021日本の未来を拓く4つの原動力～グリーン、デジタル、活力ある地方創り、少子化対...

2026/04/02|1,157文字   現在、政府や労働政策審議会で「働き方改革を見直すべきではないか」という議論が進んでいます。これは、2019年以降に段階的に施行された働き方改革関連法が、実際の現場でどの...

2025/11/05|1,687文字   働き方改革は、大企業だけでなく中小企業や小規模事業者にとっても重要なテーマです。人手不足や生産性向上、従業員の定着率向上など、経営の安定と成長に直結するからです。ここで...

2025/09/18|1,307文字   会社経営者から「特定の社員の残業が多く、何とかしたい」という相談を受けた場合、社会保険労務士は単なる労働時間の削減だけでなく、法令遵守・業務改善・職場環境の向上を視野に...

2025/08/30|1,324文字   ＜ワーク・ライフ・バランスとは？＞ ワーク・ライフ・バランスとは、「仕事」と「生活」の両立を図り、どちらかに偏ることなく、充実した人生を送ることを目指す考え方です。ここ...

2025/08/26|1,253文字   新型コロナウイルス感染症は、社会・経済に大きな影響を与えました。感染拡大期には多くの業種が営業停止や縮小を余儀なくされ、雇用の流動性が高まりました。終息後は経済活動が再...

2025/07/07|619文字   雇用類似の働き方とは、雇用契約ではないが、雇用に近い形態で働くスタイルを指します。これは、フリーランスやギグワーカーなど、企業と直接の雇用関係を持たずに業務を遂行する人々の...

2025/07/04|1,265文字   ＜古い習慣の見直し＞ 労務管理には、時代の変化に適応できていない古い習慣が残っていることがあります。これらを見直すことで、従業員の働きやすさや企業の生産性向上につながり...

2025/07/03|1,012文字   ブラック企業で働き続けることには、メリットとデメリットの両面があります。しかし、長期的に見ると、心身の健康やキャリアの成長に悪影響を及ぼす可能性が高いため、慎重に考える...