カテゴリー: 働き方改革

2025/04/16|2,122文字   ＜働き方改革＞ 働き方改革の定義は、必ずしも明確ではありません。 しかし、働き方改革実現会議の議事録や、厚生労働省から発表されている数多くの資料をもとに考えると「企業が...

2025/01/12|1,203文字   ＜労働基準関係法制研究会での議論＞ 厚生労働省の労働基準関係法制研究会では、13日を超える連続勤務を禁止してはどうかという議論があります。 これは、現在の労働基準法では...

2025/01/04｜742文字   ＜働き方改革の背景＞ 政府は少子高齢化対策や働き方改革を推進しています。 働き手が減少し、日本の活力が失われることを心配しています。 日本の立場が弱くなれば、ウイルスワクチ...

2024/12/30｜2,170文字   ＜高年齢者雇用確保措置＞ 定年年齢を65歳未満に定めている事業主は、65歳までの安定した雇用を確保するため、「65歳までの定年の引上げ」「65歳までの継続雇用制度の導入...

2024/09/30|1,696文字   ＜働き方改革の始まり＞ 当時の安倍晋三首相は平成28(2016)年9月、内閣官房に「働き方改革実現推進室」を設置し働き方改革の取り組みを提唱しました。   このタイミン...

2024/07/09|2,567文字   ＜働き方改革＞ 平成31(2019)年4月に、長時間労働是正を中心とする働き方改革関連法が施行されました。 当時対応しきれずに、先送りしたまま忘れている企業もあります。...

2024/06/14|877文字   ＜しわ寄せ＞ 働き方改革関連法（働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律）により改正された労働基準法に規定された、罰則付きの時間外労働の上限規制や年5日の年次有...

2024/01/18|1,545文字   ＜三六協定による上限規制＞ 労働基準法は労働時間を原則として、1日8時間、1週40時間以内としています。これが「法定労働時間」です。また、休日は原則として、毎週少なくと...

2024/01/05｜1,111文字   ＜令和5年「高年齢者雇用状況等報告」＞ 令和5(2023)年12月22日、厚生労働省は令和5年「高年齢者雇用状況等報告」（6月1日現在）の集計結果を取りまとめ公表しまし...

2023/10/31｜1,000文字   ＜事実の認定＞ ある従業員が亡くなったとき、自殺、他殺、事故死、病死のどれなのか、ご本人に確認できれば簡単に判断できるのですが、ご本人が亡くなってしまった以上、客観的な...