カテゴリー: 働き方改革

2025/07/07|619文字   雇用類似の働き方とは、雇用契約ではないが、雇用に近い形態で働くスタイルを指します。これは、フリーランスやギグワーカーなど、企業と直接の雇用関係を持たずに業務を遂行する人々の...

2025/07/04|1,265文字   ＜古い習慣の見直し＞ 労務管理には、時代の変化に適応できていない古い習慣が残っていることがあります。これらを見直すことで、従業員の働きやすさや企業の生産性向上につながり...

2025/07/03|1,012文字   ブラック企業で働き続けることには、メリットとデメリットの両面があります。しかし、長期的に見ると、心身の健康やキャリアの成長に悪影響を及ぼす可能性が高いため、慎重に考える...

2025/06/10|1,120文字   ＜少子高齢化対策としての定年延長＞ 日本社会は急速な少子高齢化に直面しており、労働力人口の減少が深刻な課題となっています。 このような背景のもと、政府や企業は定年延長や...

2025/05/27|3,667文字   今から20年近く前、平成19（2007）年12月18日に、関係閣僚、経済界・労働界・地方公共団体の代表等からなる「官民トップ会議」で、「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ...

2025/05/18|874文字   ＜トップからの情報発信＞ トップから、長時間労働の削減や休暇の取得促進など働き方改革の推進について、明確な情報発信を定期的に行う必要があります。 働き方改革は、管理職が中心...

2025/05/07|824文字   ＜年次有給休暇の取得促進＞ 労働者の心身の疲労を回復させ、労働力の維持を図るための年次有給休暇は、その取得率が50%を上回る水準で推移するようになってきています。 有給休暇...

2025/04/16|2,122文字   ＜働き方改革＞ 働き方改革の定義は、必ずしも明確ではありません。 しかし、働き方改革実現会議の議事録や、厚生労働省から発表されている数多くの資料をもとに考えると「企業が...

2025/01/12|1,203文字   ＜労働基準関係法制研究会での議論＞ 厚生労働省の労働基準関係法制研究会では、13日を超える連続勤務を禁止してはどうかという議論があります。 これは、現在の労働基準法では...

2025/01/04｜742文字   ＜働き方改革の背景＞ 政府は少子高齢化対策や働き方改革を推進しています。 働き手が減少し、日本の活力が失われることを心配しています。 日本の立場が弱くなれば、ウイルスワクチ...