月: 2026年4月

2026/04/20|739文字   ＜スタートは法定手続から＞ フレックスタイム制は、労働基準法の規定によって認められています。 この規定に定められた手続を省略して、形ばかりフレックスタイム制を導入しても、す...

2026/04/19|1,141文字   ＜延滞金＞ 労働保険料を「納期限」（督促による指定期限）までに完納しないと、保険料とは別に「延滞金」を納付しなければなりません。   【労働保険の保険料の徴収...

2026/04/18|1,146文字   ＜労使協定＞ 労使協定とは、労働者と使用者との間で締結される書面による協定のことです。 法令に「労使協定」という用語があるわけではなく一種の通称です。 そして、使用者と...

2026/04/17|599文字   インターンシップ生は「労働者」になる場合と、ならない場合の両方があります。 「インターンだから労働者ではない」と一律に決まっているわけではありません。 労働者かどうかは、名...

2026/04/16|612文字   原則として中学生（義務教育修了前の児童）をアルバイトとして雇うことはできません。 これは、子どもの健康や学業を守るために、法律で厳しく制限されているためです。  ...

2026/04/15|727文字   日本の労働基準法は、原則として「日本国内で働く労働者」に適用される法律です。 そのため、海外にある支店で働く労働者には、通常、日本の労働基準法は適用されません。 ただし、例...

2026/04/14|863文字   従業員を一人でも雇えば、労働基準法は適用されます。 労働基準法は「労働者を一人でも使用するすべての事業」に適用されると定められているためです。 ただし、ここでいう「労働者」...

2026/04/13|976文字   ＜上司による管理＞ 上司は部下の仕事ぶりを管理しています。 しかし、部下が全員帰るまで、上司が会社に残っているというのも不合理です。 ある程度育った部下のことは信頼して、ひ...

2026/04/12|1,066文字   ＜採用時の健康診断＞ 企業は、常時使用する労働者を採用するときには、労働安全衛生法に定める基準により、健康診断を実施しなければなりません。 たとえ就業規則に規定が無くて...

2026/04/11|963文字   ＜子ども・子育て支援金制度とは＞ 2026年度から始まった、新しい子育て支援の財源制度です。 簡単に言うと、医療保険料に上乗せして、みんなで子育て支援の費用を負担する仕組み...