カテゴリー: 出産育児

2025/04/28|809文字   社会保険料の免除、健康保険の出産手当金や出産育児一時金の請求、会社からの出産祝金の支給、雇用保険の育児休業給付の請求などの手続的なことは、夫婦それぞれの勤務先に出産予定日と...

2025/04/23｜911文字   ＜法定の通院休暇＞ 妊婦自身やお腹の中の赤ちゃんの健康のため、妊婦は定期的に健康診査等を受ける必要があります。 そこで、妊婦や産後1年を経過していない妊産婦の労働者が、会社...

2025/03/15|1,062文字   ＜育児時短就業給付金＞ 令和7(2025)年4月から「育児時短就業給付金」が創設されます。 仕事と育児の両立支援の観点から、育児中の柔軟な働き方として時短勤務制度を選択...

2024/12/10|875文字   ＜所定外労働の制限（残業免除）の対象拡大＞ 令和7(2025)年4月から、育児・介護休業法の改正により、育児のための所定外労働の制限が拡大されます。 現在、3歳に満たない子...

2024/11/20|1,487文字   ＜少子化対策の推進＞ 少子高齢化が進む現在の日本で、政府は政策として、少子化対策と高齢化対策を強化していますから、育児・介護休業法も、度重なる改正によりその内容が充実し...

2024/10/02|2,037文字   ＜妊娠中や出産前後のルール＞ 働く女性が妊娠したときは、一定の危険有害な業務に従事させることが禁止されるほか、本人が希望した場合に軽い業務への転換をしたり、時間外・深夜...

2024/09/17|828文字   ＜オンライン出生届＞ まだ地域限定ではありますが、マイナポータルを活用して出生届をオンラインで提出することができるようになりました。 利用者は、窓口に行かなくても、スマート...

2024/07/24|1,164文字   ＜育児休業給付金の支給対象期間延長手続の改正内容＞ 保育所等に入れなかったことを理由とする育児休業給付金の支給対象期間延長手続が変わります。 これまでは、保育所等の利用...

2024/07/14|1,220文字   ＜育児休業中の勤務＞ 育児・介護休業法上の育児休業は、労働者が子の養育を行うために、休業期間中の労務提供義務を消滅させる制度です。 ですから、休業期間中に就労することは...

2024/06/15|1,506文字   ＜改正の趣旨＞ 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」及び「次世代育成支援対策推進法」の一部を改正する法律（令和6年法律第42号）が、令...