カテゴリー: 出産育児

2024/11/20|1,487文字   ＜少子化対策の推進＞ 少子高齢化が進む現在の日本で、政府は政策として、少子化対策と高齢化対策を強化していますから、育児・介護休業法も、度重なる改正によりその内容が充実し...

2024/10/02|2,037文字   ＜妊娠中や出産前後のルール＞ 働く女性が妊娠したときは、一定の危険有害な業務に従事させることが禁止されるほか、本人が希望した場合に軽い業務への転換をしたり、時間外・深夜...

2024/09/17|828文字   ＜オンライン出生届＞ まだ地域限定ではありますが、マイナポータルを活用して出生届をオンラインで提出することができるようになりました。 利用者は、窓口に行かなくても、スマート...

2024/07/24|1,164文字   ＜育児休業給付金の支給対象期間延長手続の改正内容＞ 保育所等に入れなかったことを理由とする育児休業給付金の支給対象期間延長手続が変わります。 これまでは、保育所等の利用...

2024/07/14|1,220文字   ＜育児休業中の勤務＞ 育児・介護休業法上の育児休業は、労働者が子の養育を行うために、休業期間中の労務提供義務を消滅させる制度です。 ですから、休業期間中に就労することは...

2024/06/15|1,506文字   ＜改正の趣旨＞ 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」及び「次世代育成支援対策推進法」の一部を改正する法律（令和6年法律第42号）が、令...

2024/05/11|716文字   ＜法改正の動向＞ 少子高齢化対策は国が継続的に力を入れている政策ですから、関連する法令の改正が急速に進んでいます。 ついこの間まで大丈夫だったことが、いつの間にか法令違反と...

2024/04/03｜1,071文字   ＜国の政策に対する無知＞ 産前産後休業というのは、労働基準法による国全体の制度です。 また、育児休業というのは、育児介護休業法による国全体の制度です。 どちらも、会社の...

2024/03/17|636文字   ＜社会保険の加入基準＞ 社会保険の加入基準のうち、労働時間・日数については、労働契約によって定められた所定労働時間・所定労働日数が基準になります。 かつては、今後1年間の見...

2024/01/04|1,082文字   ＜令和4年度の国家公務員の男性育休取得状況＞ 人事院は、「仕事と家庭の両立支援のための制度等」の検討資料とするため、令和4年度の一般職の国家公務員の育児休業等や介護休暇...