労働者の過半数を代表する者の選出を巡る勘違いで労働基準監督署に申告
2024/12/22|1,314文字 <過半数代表者> 就業規則の新規作成・変更の所轄労働基準監督署長への届出や、「時間外労働・休日労働に関する協定(三六協定)」など労使協定を締結する際に、事業場に労働者の...
2024/12/22|1,314文字 <過半数代表者> 就業規則の新規作成・変更の所轄労働基準監督署長への届出や、「時間外労働・休日労働に関する協定(三六協定)」など労使協定を締結する際に、事業場に労働者の...
2024/11/24|1,714文字 <スタートは法定手続から> フレックスタイム制は、労働基準法の次の規定によって認められています。 この規定に定められた手続を省略して、形ばかりフレックスタイム制を導入し...
2024/11/04|1,469文字 <法解釈の基準の設定> 令和6(2024)年6月21日閣議決定「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画 2024改訂版」の中で、「スタートアップについては、創業当...
2024/11/03|2,261文字 <法解釈の基準の設定> 令和6(2024)年6月21日閣議決定「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画 2024改訂版」の中で、「スタートアップについては、創業当...
2024/10/24|849文字 <公民権の保障> 労働基準法に次の規定があります。 (公民権行使の保障) 第七条 使用者は、労働者が労働時間中に、選挙権その他公民としての権利を行使し、又は公の職務を執...
2024/10/16|2,632文字 <労働法の遵守レベル> 労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、最低賃金法、パート有期労働法、育児介護休業法など、企業が遵守すべき労働法の範囲は、驚くほど広くなっていま...
2024/09/25|2,041文字 <アルバイトを始める前に労働条件を確認> 働き始めてから、「最初に聞いた話と違っていた」ということにならないように、会社から契約書など書面をもらい、労働条件をしっかり確...
2024/08/05|809文字 <労働基準法の規定> 労働基準法は、その第5条で強制労働を禁止し、次の罰則規定を置いています。 第百十七条 第五条の規定に違反した者は、これを一年以上十年以下の懲役又...
2024/07/21|1,105文字 <残業時間の繰越> 建設業で働くある男性が、月80時間を超える時間外労働をしたのに、将来代休を取る予定にしてその時間分を差し引くことで、80時間未満と申告していました。...
2024/07/06|1,113文字 <労働者は罰せられない> 労働基準法には数多くの義務規定や禁止規定があって、違反に対応する罰則が規定されています。 しかし労働基準法は、弱い立場にある労働者を保護する趣...