人事異動 配転命令権の限界と配転命令拒否への企業対応 Posted on 2026年4月3日 by 解決社労士 柳田事務所 2026/04/03|1,286文字 <配転命令権の基本> 企業は、労働契約や就業規則に基づき、業務上の必要性に応じて従業員の配置転換(配転)を命じる権限を有します。 これは「人事権」の一部であり、原則とし...