業務内容と契約の種類 定年後再雇用した社員のモチベーションをどう維持・向上させるか Posted on 2026年4月1日 by 解決社労士 柳田事務所 2026/04/01|1,127文字 <定年後再雇用は制度の設計次第でモチベーションが大きく変わる> 再雇用社員は、次のような構造的な課題を抱えています。 ・給与水準が下がる ・役割が曖昧になりやすい ・評...