月: 2024年3月

2024/03/31|1,182文字   ＜感染症の流行＞ 新型コロナウイルス感染症が下火になったと思っていたら、インフルエンザの流行だけでなく、はしかや脳食いアメーバも心配されています。 現在、これらに感染し...

2024/03/30|1,360文字   ＜労働時間把握の重要性＞ 企業には、労働時間の適正な把握と記録の保管が義務づけられています。 かつては、残業時間を正しく集計して、残業代を正しく支払う目的だけが強く認識...

2024/03/29｜1,510文字   ＜緊急時の時間外・休日労働と労働基準法＞ 時間外労働や休日労働の上限規制については、働き方改革関連法による改正後の労働基準法により法定化され、平成31(2019)年4月...

2024/03/28｜1,075文字   ＜病気休暇とは＞ 病気休暇は、従業員が病気の治療を続けながら働くのを、サポートすることを目的とした休暇です。 病気を抱えた従業員にとって、働きやすくなるだけではなく、会...

2024/03/27｜1,319文字   ＜健康診断実施義務の不満＞ 企業には、従業員の健康診断実施義務が課されています。 基本は、雇入れ時と年1回の定期健康診断ですが、1人1回につき50万円以下の罰金という罰...

2024/03/26|1,039文字   ＜確定給付企業年金（DB）＞ 厚生年金保険の適用事業所で、事業主が従業員と給付の内容をあらかじめ約束し、高齢期に従業員がその内容に基づいた給付を受けることができる企業年...

2024/03/25|1,451文字 ＜定額減税の実施＞ 令和5(2023)年12月22日に「令和6年度税制改正の大綱」が閣議決定されました。この大綱では、令和6(2024)年分の所得税について定額による所得税の特別控除...

2024/03/24｜1,075文字   ＜申請者からの問い合わせ＞ 保険者に対する傷病手当金の支給申請が完了すると、やがて申請者（被保険者）の元に支給内容のお知らせが届き、指定口座に傷病手当金が振り込まれます...

2024/03/23｜1,004文字   ＜所定労働日数が不明＞ 年次有給休暇の付与日数は、原則として、1週間の所定労働日数と勤続期間によって決まります。 所定給付日数が何日なのか不明であれば、そもそも年次有給...

2024/03/22｜1,054文字   ＜労働時間を把握しない＞ 残業代を支払うには、従業員の労働時間を適正に把握する必要があります。 支払う気のない会社では、タイムカードなどの打刻をきちんとさせていません。...