傷病手当金の手続を会社が嫌がる理由
2026/09/26|1,342文字 健康保険の傷病手当金は、本来、病気やけがで働けなくなった従業員の生活を支えるための大切な制度です。そのため、会社は必要な証明を行うことが期待されています。しかし、実務上...
2026/09/26|1,342文字 健康保険の傷病手当金は、本来、病気やけがで働けなくなった従業員の生活を支えるための大切な制度です。そのため、会社は必要な証明を行うことが期待されています。しかし、実務上...
2026/04/21|1,536文字 <こだわりの原因> 傷病手当金を受給できないケースであるにもかかわらず、従業員が受給を希望し、会社に協力を求めてくることがあります。 会社から「今回のあなたの場合には、...
2025/11/19|918文字 <背景と目的> 傷病手当金(しょうびょうてあてきん)は、健康保険に加入している人が病気やケガで働けなくなったとき、生活を支えるために支給される制度です。会社員などが対象で、...
2025/11/08|1,116文字 <協会けんぽの電子申請導入> 2026年1月より、全国健康保険協会(協会けんぽ)では、加入者や事業主が行う各種手続において、電子申請サービスの提供が開始されます。これは...
2025/03/07|552文字 <健康保険の対象となる場合> 急性などの外傷性の打撲・捻挫・および挫傷(肉離れなど)・骨折・脱臼には健康保険が適用されます。 ただし、骨折・脱臼については、応急処置を除き医...
2025/02/05|462文字 <原則の基準> 扶養される家族の年間収入が130万円未満で、社会保険加入者(扶養する側の被保険者)の年間収入の半分未満であれば、扶養家族(被扶養者)になるというのが原則の基...
2025/01/31|1,641文字 <「通知」の改定> 令和3(2021)年4月30日、厚生労働省保険局保険課長と厚生労働省保険局国民健康保険課長の連名で、夫婦共同扶養の場合の扶養家族(被扶養者)の認定に...