日給制の落とし穴 ― 所定労働時間があやふやで時間外割増賃金が未払になっていませんか？
2024/03/03|853文字 ＜同じ日当でも＞ 出張に伴う日当は、就業規則などに規定がなければ、本来、支払われなくても問題のない手当です。これは、遠方で勤務することの負担に対して公平の観点から、あるいは...
2024/03/03|853文字 ＜同じ日当でも＞ 出張に伴う日当は、就業規則などに規定がなければ、本来、支払われなくても問題のない手当です。これは、遠方で勤務することの負担に対して公平の観点から、あるいは...