カテゴリー: 就業規則

2024/03/28｜1,075文字   ＜病気休暇とは＞ 病気休暇は、従業員が病気の治療を続けながら働くのを、サポートすることを目的とした休暇です。 病気を抱えた従業員にとって、働きやすくなるだけではなく、会...

2024/01/26｜1,183文字   ＜就業規則の届出義務＞ パートやアルバイトなどを含め、常時10人以上の労働者を使用する使用者は、就業規則を作成して所轄の労働基準監督署長に届け出る義務を負っています。〔...

2024/01/13｜2,508文字   ＜就業規則に従ったのに起こるトラブル＞ 管理職ともなれば、社内で判断に迷う事例が発生した場合には、就業規則の規定を確認する癖がついているでしょう。 ところが、就業規則の...

2023/12/21｜928文字   ＜問題社員なのか＞ 問題社員なら、就業規則の抜け道や不合理な部分を見つけても、これを会社に言わないでしょう。むしろ悪用するチャンスをうかがうハズです。 就業規則を批判する社...

2023/12/20｜1,179文字   ＜就業規則変更の手順＞ 就業規則変更の正しい手順は、次の通りです。 1.法改正や社内ルールなどの変更により就業規則変更の必要が発生 2.担当部署や社労士（社会保険労務士...

2023/12/18｜1,131文字   ＜就業規則の3つの柱＞ 就業規則には、次の3つの柱があります。 ・職場のルール ・労働契約の共通部分 ・法令に定められた労働者の権利・義務   ＜職場のルール＞ 会社と...

2023/11/06｜1,118文字   ＜服装の場合には＞ 男女兼用の服や、どの世代の人にも似合う服というのは、一時的に流行しても、その流行は長続きしません。 人は歳をとるものですし、体型も変わります。 です...

2023/10/26｜761文字   ＜退職金の支払義務＞ 民間企業の従業員に対する退職金支給義務は、使用者に課されていません。 ですから民間企業では、必ずしも退職金を支給する必要はなく、実際に退職金制度の無い...

2023/10/23｜984文字   ＜労災保険での失敗＞ 採用面接をしていて、応募者から次のような話を聞いたことがあります。 その応募者が働いていた会社では、就業規則に「労災保険はアルバイトに適用しない」とい...

2023/10/09｜814文字   ＜規定が無い会社＞ 就業規則に産前産後休業の規定が無い会社では、従業員が希望しても産休を取ることはできず退職するしかないのでしょうか。 そもそも従業員が10人未満の会社では...