就業規則を作ったり変更したりは誰が行うのが良いか
2026/08/19|1,506文字 ＜就業規則の作成・変更を「人事部門だけに任せる」のは危険＞ 就業規則は、会社のルールブックであり、会社の経営方針・会社の価値観を反映させるべき重要な文書です。 そのため...
カテゴリー: 就業規則
就業規則に規定されていない退職金の支給
2026/08/16|875文字 ＜モデル就業規則では＞ 厚生労働省が公表しているモデル就業規則の最新版（令和7(2025)年12月版）は、次のように規定しています。 【退職金の支給】 第５４条 労働者...
不合理な就業規則の有効性
2026/08/06|859文字 就業規則の内容が「不合理」であっても、従業員は必ず従わなければならないというわけではありません。 ただし、就業規則が法的に有効と判断される場合には、従業員はそのルールに従う...
就業規則の作成が20万円では高いですか？
2026/08/02|1,331文字 ＜就業規則作成料金の相場＞ 社会保険労務士に就業規則の作成を依頼すると、本格的なオーダーメイドであれば相場は20万円前後です。 何に経費がかかるのかというと、経営者や人...
食事補助制度の導入方法と運用上の留意点
2026/07/29|1,238文字 食事補助制度は、会社が従業員の食事代の一部を負担する福利厚生制度です。 2026年4月から非課税枠が月7,500円に拡大され、導入しやすくなりました。 ただし、非課税で...
勤務中の身だしなみルール
2026/06/29|877文字 1.なぜ身だしなみルールが必要なのか ①会社の信用を守るため 接客業や営業職では、従業員の外見がそのまま会社の印象につながります。 清潔感のある服装は、会社の...
会社の就業規則が古くておかしい
2026/06/16｜881文字 就業規則が古くても、それだけで自動的に違法になるわけではありません。 しかし、内容が現行法に合っていない場合や、実際の働き方とズレている場合は、会社側に是正義務が生じる可能...
会社に都合よく就業規則を変更すること
2026/02/28｜994文字 会社にとって都合のよい方向へ就業規則を変更したい、という相談は現場でもよくあります。ただし、就業規則は「会社が自由に書き換えられるもの」ではなく、法律上のルールと実務上の注...