カテゴリー: 就業規則

2024/07/19|1,150文字   ＜就業規則の有効性＞ 裁判所の判断によると、就業規則はその変更を含め、周知されていないと効力がありません。 これは、労働基準監督署長への届出の有無とは無関係です。 この...

2024/06/10|1,057文字   ＜就業規則の存否＞ 入社したばかりの新人やアルバイトにとって、そもそも会社に就業規則があるのかないのか不明なこともあります。 労働基準法では、「常時十人以上の労働者を使...

2024/05/10｜988文字   ＜遅刻の連絡先と連絡手段＞ 寝坊の場合だけではなく、家族の急病や自宅の水漏れ対応など、個人的な事情で遅刻する場合には、なるべく早く会社に連絡するのが常識です。 上司が休日や...

2024/03/28｜1,075文字   ＜病気休暇とは＞ 病気休暇は、従業員が病気の治療を続けながら働くのを、サポートすることを目的とした休暇です。 病気を抱えた従業員にとって、働きやすくなるだけではなく、会...

2024/01/26｜1,183文字   ＜就業規則の届出義務＞ パートやアルバイトなどを含め、常時10人以上の労働者を使用する使用者は、就業規則を作成して所轄の労働基準監督署長に届け出る義務を負っています。〔...

2024/01/13｜2,508文字   ＜就業規則に従ったのに起こるトラブル＞ 管理職ともなれば、社内で判断に迷う事例が発生した場合には、就業規則の規定を確認する癖がついているでしょう。 ところが、就業規則の...

2023/12/21｜928文字   ＜問題社員なのか＞ 問題社員なら、就業規則の抜け道や不合理な部分を見つけても、これを会社に言わないでしょう。むしろ悪用するチャンスをうかがうハズです。 就業規則を批判する社...

2023/12/20｜1,179文字   ＜就業規則変更の手順＞ 就業規則変更の正しい手順は、次の通りです。 1.法改正や社内ルールなどの変更により就業規則変更の必要が発生 2.担当部署や社労士（社会保険労務士...

2023/12/18｜1,131文字   ＜就業規則の3つの柱＞ 就業規則には、次の3つの柱があります。 ・職場のルール ・労働契約の共通部分 ・法令に定められた労働者の権利・義務   ＜職場のルール＞ 会社と...

2023/11/06｜1,118文字   ＜服装の場合には＞ 男女兼用の服や、どの世代の人にも似合う服というのは、一時的に流行しても、その流行は長続きしません。 人は歳をとるものですし、体型も変わります。 です...