営業ノルマが違法となる場合
2023/06/30|1,393文字 <営業ノルマの意味> 営業ノルマは、企業が部門ごと、あるいは個人ごとに設定する、売上や成約件数などの目標です。 目標を設定することで、モチベーションを維持することができ...
2023/06/30|1,393文字 <営業ノルマの意味> 営業ノルマは、企業が部門ごと、あるいは個人ごとに設定する、売上や成約件数などの目標です。 目標を設定することで、モチベーションを維持することができ...
2023/06/29|495文字 <交通事故にも健康保険が使えます> 国民健康保険、公務員共済、船員保険などを含め健康保険は、加入者(被保険者)と扶養家族(被扶養者)の病気、ケガ、出産、死亡に関して、必要な...
2023/06/28|638文字 <離職理由の食い違いが発生する場合> 雇用保険では、離職理由により求職者給付の基本手当(昔の失業手当)の給付日数に差がつきます。 離職者としては、会社側に原因のある理由のほ...
2023/06/27|618文字 <改正の内容> 令和3(2021)年1月1日から、育児・介護休業法施行規則等の改正により、子の看護休暇・介護休暇が1時間単位で取得できることになっています。 これは、業種や...
2023/06/26|693文字 <業務災害についての法令の規定> 労働者が業務上負傷しまたは疾病にかかった場合、その傷病による療養のため労働できずに賃金を受けない日(休業日)の第4日目から休業補償給付が支...
2023/06/25|1,213文字 <ハラスメントとは> パワハラやマタハラの「ハラ」は、ハラスメントの略です。 これは日本語で「嫌がらせ」と言います。 職場での職権などのパワーを背景とした嫌がらせがパワ...
2023/06/23|1,054文字 <本来は自由な身だしなみ> 髪型や服装などの自由については、憲法第13条が根拠とされます。 【日本国憲法】 第十三条 すべて国民は、個人として尊重される。生命、自由...
2023/06/22|2,028文字 <パワハラとは> 職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係など職場内での優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦...
2023/06/21|1,451文字 <トラブルが生じやすい雇い止め> パート、アルバイト、派遣社員、契約社員などの雇用形態では、有期労働契約が多く見られます。 有期労働契約というのは、1年契約、6か月契約...