カテゴリー: 賃金
最低賃金法違反で有罪判決
2026/10/19|841文字 最低賃金法違反で有罪判決を受けることはあります。 実際に、最低賃金を下回る賃金を支払った事業主が、労働基準監督署の是正指導に応じないなどの場合に、書類送検され、有罪となった...
手取り額で給与の金額を決定する
2026/09/20|1,151文字 給与額の決定方法には、「額面給与（総支給額）」を基準に決める方法と、「手取り額（本人が実際に受け取る金額）」を基準に決める方法があります。 １．メリット ...
誤解の多いノーワーク・ノーペイの原則
2026/09/16|1,392文字 ◆ノーワーク・ノーペイの原則 「ノーワーク・ノーペイの原則」とは、言葉のとおりNoWork（働かない）→NoPay（賃金は発生しない）という考え方です。働いていない時間...
時間外・休日・深夜労働の割増賃金
2026/08/26|840文字 ＜原則の割増賃金＞ 使用者は、過重な労働に対する労働者への補償のため、原則として次の割増賃金を支払う義務があります。 ・1日8時間または1週40時間を超えて時間外労働させた...
会社の都合で半日休みになったときの減給
2026/07/30|1,532文字 ＜ノーワーク・ノーペイの原則＞ 「ノーワーク・ノーペイ」とは、「労働者の労務提供がなければ使用者は賃金を支払わなくてよい」という原則のことです。 これを直接規定した法令...
求人広告より賃金が安い?!
2026/07/23|1,222文字 求人広告に書かれていた賃金よりも、実際の給与明細の金額が低い場合は「おかしい」可能性があります。ただし、必ずしも違法とは限らず、いくつかの理由で金額が少ないケースもある...