投稿者: 解決社労士 柳田事務所

2024/01/19|1,600文字   ＜年金受給中の家族が死亡するケース＞ 従業員の配偶者や両親などが、基礎年金や厚生年金などの公的年金を受給中に亡くなった場合、必要な手続について、会社の人事部門に問合せが...

2024/01/18|1,545文字   ＜三六協定による上限規制＞ 労働基準法は労働時間を原則として、1日8時間、1週40時間以内としています。これが「法定労働時間」です。また、休日は原則として、毎週少なくと...

2024/01/17|1,841文字   ＜年次有給休暇を取得させる義務＞ 年次有給休暇は、労働者の所定労働日数や勤続年数などに応じた法定の日数以上を与えることになっています。与えるというのは、年次有給休暇を取...

2024/01/16|967文字   ＜根強い誤解＞ 健康保険は、加入者（被保険者）と扶養家族（被扶養者）の病気、ケガ、出産、死亡に関して、必要な保険給付を行うことを目的とする制度です。 ケガや死亡の原因が交通...

2024/01/14/1,214文字   ＜離職と離職票＞ 雇用保険の「離職」は退職よりも広い概念で、雇用保険に加入していた労働者が、会社を退職したり、雇用契約の変更によって、週所定労働時間が20時間未満となっ...

2024/01/13｜2,508文字   ＜就業規則に従ったのに起こるトラブル＞ 管理職ともなれば、社内で判断に迷う事例が発生した場合には、就業規則の規定を確認する癖がついているでしょう。 ところが、就業規則の...

2024/01/12｜1,751文字   ＜残業制限と三六協定＞ 会社は従業員に、1日実働8時間を超えて働かせてはなりません。また、日曜日から土曜日までの1週間で、実働40時間を超えて働かせてはなりません。〔労...

2024/01/11｜1,283文字   ＜更新の有無を伝える必要がある場合＞ 有期労働契約であれば、契約期間満了により雇用が終了するのが原則です。 ですから、もともと更新が無い契約であれば、あえて更新が無いこ...

2024/01/10｜992文字   退職の翌月に、会社から社会保険料の本人負担分の請求が来ることもあり、来ないこともあります。 どのように場合分けされているのでしょうか。   ＜保険料徴収の仕組み＞ 社会保険...