カテゴリー: 社会保険

2025/01/14|567文字   ＜契約形態と社会保険＞ 正社員、限定正社員、パート、アルバイト、嘱託社員、契約社員などの労働契約の形態は、勤務先の会社が独自の基準で区分しているに過ぎません。 一方で、社会...

2024/12/06|1,113文字   ＜社会保険の加入基準と適用拡大＞ 1週間の所定労働時間と1か月の所定労働日数が、正社員などフルタイムの労働者の4分の3以上であれば社会保険に加入します。実際の所定労働時間や所定労...

2024/09/20|1,853文字   ＜かつて流行った広告＞ 「社会保険料（厚生年金保険料と健康保険料）を減額できます」 こんな広告が流行っていた時期がありました。 その多くは、社労士（社会保険労務士）が出...

2024/07/31|1,365文字   ＜社会保険適用拡大特設サイト＞ 厚生労働省は、社会保険適用拡大が法定された当時から、特設サイトを設けて、人事・労務管理者向けの情報と、従業員向けの情報を提供しています。...

2024/07/25|582文字   ＜無報酬の経営者＞ 会社の設立直後は利益が出ず、代表者は無報酬で頑張るということがあります。 やがて利益が出たら、その利益に見合う報酬をもらうことにしようというわけです。 ...

2024/07/12|1,384文字   ＜算定基礎届提出時の調査＞ 6月中旬、会社宛に算定基礎届の用紙、総括表などが郵送で届きます。 このとき、提出日時を指定する内容のお手紙が同封されていることがあります。 ...

2024/02/10｜853文字   ＜資格取得時決定＞ 従業員の所定労働日数や所定労働時間が増加して新たに社会保険に加入する場合や、事業所が従業員を新たに雇用した場合には、その従業員に新たな労働条件で報酬を支...

2024/02/09|1,334文字   ＜社会保険の適用拡大＞ 社会保険の適用拡大とは、短時間労働者（パート・アルバイトなど）の社会保険（健康保険・厚生年金保険）の加入対象を拡大する制度改正のことです。 20...

2024/01/10｜992文字   退職の翌月に、会社から社会保険料の本人負担分の請求が来ることもあり、来ないこともあります。 どのように場合分けされているのでしょうか。   ＜保険料徴収の仕組み＞ 社会保険...

2023/12/14｜1,402文字   ＜就業規則で時給の引き下げ＞ 労働者と使用者が労働契約を締結する場合に、使用者が合理的な労働条件が定められている就業規則を労働者に周知させていた場合には、労働契約の内容...