カテゴリー: 未分類

2022/12/19|1,068文字   ＜職場におけるパワーハラスメント＞ 職場におけるパワーハラスメントとは、以下の3つの要素をすべて満たすものです。    【パワハラの3要素】 1.優越的な関係...

2022/12/23|1,458文字   ＜同一労働同一賃金の法制化＞ パートタイム・有期雇用労働法により、令和2(2020)年4月1日から、同じ企業で働く正社員と短時間労働者・有期雇用労働者との間で、賞与、手...

2022/12/22|633文字   ＜フレックスタイム制の前提＞ 「残業時間が8時間たまると1日休める」というような、労働者に不利な「名ばかりフレックス」も横行しています。 しかしここでは、きちんと労使協定を...

2022/12/21|1,154文字   ＜面接シートの利用＞ 採用面接を実施するときには、確認もれを防いだり、聞いてはいけないことを聞かないようにして、効率よく行うことが必要です。 効率の悪い面接をしてしまう...

2022/12/20|573文字   ＜必要な場合＞ 保険証や高齢受給者証を紛失したときだけでなく、印字が見にくくなったときも、「健康保険被保険者証再交付申請書」や「健康保険高齢受給者証再交付申請書」を保険者に...

2022/07/07|1,697文字   ＜職場における学び･学び直し促進ガイドライン＞ 令和4(2022)年6月29日、厚生労働省が「職場における学び・学び直し促進ガイドライン」を策定し公表しました。 前年1...

2022/06/10|671文字   ＜通常の場合＞ 期間の定めのある労働契約（有期労働契約）で働く労働者について、使用者はやむを得ない事由がある場合でなければ、契約期間の途中で労働者を解雇することはできないと...

2022/06/09|1,717文字   ＜パート・有期法への改正＞ パート法は、パート・有期法に改正されました。 施行日は、大企業では令和2(2020)年4月1日、中小企業では令和3(2021)年4月1日施行...

2022/06/08|1,422文字   ＜請負契約のメリット・デメリット＞ 大手企業でも、雇用契約を請負契約に切り替える動きが見られます。 請負契約の場合、働く人のメリットとしては、細かい指図を受けずに伸び伸...

2022/06/07|1,470文字   ＜30万円の罰金＞ 労働基準法には、「30万円以下の罰金」についての規定が50種類以上あります。 このうち、分かりやすいものとして次のようなものがあります。 ・国籍や性...