カテゴリー: 有期労働契約

2025/05/28|1,262文字   ＜雇止め（やといどめ）とは＞ 会社がパートやアルバイトなど有期労働契約で雇っている労働者を、期間満了時に契約の更新を行わずに終了させることを「雇止め」といいます。 一定...

2025/05/10|1,445文字   ＜法令の規定＞ 有期労働契約の契約期間の途中で解雇することについて、民法第628条は「当事者が雇用の期間を定めた場合であっても、やむを得ない事由があるときは、各当事者は...

2025/03/19｜1,077文字   ＜シンガー・ソーイング・メシーン事件判決＞ シンガー・ソーイング・メシーン事件は、退職金放棄の有効性について争われたものです。 この判決は、「賃金に当る退職金債権放棄の...

2025/02/25|1,347文字   ＜雇い止めとは＞ 会社がパートやアルバイトなど有期労働契約で雇っている労働者を、期間満了時に契約の更新を行わずに終了させることを「雇い止め」といいます。 一定の場合に「...

2025/01/02｜1,237文字   ＜旧パートタイム労働法などの改正＞ 平成27(2015)年4月1日付で旧パートタイム労働法、施行規則、指針が改正されました。 10年近く前のことです。  パートタイム労...

2024/06/17｜895文字   ＜期限付きにする会社のメリット＞ 会社や店舗の業績に大きな波があって、その傾向が比較的わかりやすければ、必要な時期に限定して人手を増やすために、有期労働契約は便利です。 た...

2024/01/11｜1,283文字   ＜更新の有無を伝える必要がある場合＞ 有期労働契約であれば、契約期間満了により雇用が終了するのが原則です。 ですから、もともと更新が無い契約であれば、あえて更新が無いこ...

2023/07/06｜1,053文字   ＜有期労働契約＞ 有期労働契約は、契約期間に限りのある労働契約をいいます。 正社員の場合には、労働契約の期間を区切らず定年年齢まで契約が続くのに対して、正社員以外の場合...