タグ: 解決社労士

2023/05/01|1,394文字   ＜出産育児一時金の引き上げ＞ 出産育児一時金は、健康保険加入者（被保険者）が出産した時に、協会けんぽなどの保険者へ申請すると支給されるものです。 健康保険法施行令等の一...

2023/04/29|1,058文字   ＜カスハラ対応＞ 顧客等からの暴行、脅迫、ひどい暴言、不当な要求等の著しい迷惑行為をカスタマーハラスメント（カスハラ）と言います。 不当・悪質なクレームからは、企業と従...

2023/04/28|983文字   ＜経歴詐称のリスク＞ 従業員の採用にあたっては、履歴書やジョブ・カードなどで学歴・職歴を確認するのが一般です。 住所、氏名、年齢などを偽れば、社会保険の手続きなどに支障が出...

2023/04/26|976文字   ＜限定されていた複数企業での社会保険加入＞ かつては、フルタイム労働者か、これに近い労働条件で働いている人だけが社会保険に入るものとされていました。 具体的には、正社員など...

2023/04/25|1,031文字   ＜会社の配置転換権＞ 会社の就業規則には、配置転換について、次のような規定が置かれることが多いものです。 「会社は、業務上必要がある場合に、労働者に対して就業する場所及...

2023/04/24|1,552文字   ＜退職予定者の希望＞ 退職予定者は、なるべく多くの年次有給休暇を取得して退職したい、できれば年次有給休暇を使い切って退職したいと考えるものです。 会社としては、長年会社...

2023/04/23|1,291文字   ＜不利益変更＞ 労働条件の変更のうち、労働者にとって不利益な変更を「不利益変更」といいます。 一般に、契約当事者の一方が、契約内容を相手方に不利益に変更することは、特別...