カテゴリー: 人事考課

2024/06/21｜967文字   ＜人事考課制度の見直し検討＞ 会社で運用中の人事考課（評価）制度が上手くいかない、評価された人が評価に納得できない、評価者がどのように判断したら良いのか分からないなどの不満...

2024/05/05|1,231文字   ＜コンピテンシーとは＞ コンピテンシー（competency）は、英語で「適格性」を意味しますが、企業の人材活用の場面で用いられる場合には、「職務で一貫して高い業績を出...

2023/11/25｜1,302文字   ＜賞与か給与か＞ 成績不良という場合、その立場に見合った成果が上げられなかったのであれば、一般には、人事考課を通じて賞与の金額に反映されます。 しかし、何期にもわたって...

2023/08/11|1,129文字   ＜解雇の有効性についての判断基準＞ 解雇の有効性の判断基準について、「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したも...

2023/07/19｜1,281文字   ＜残業が多い人のイメージ＞ 入社10年目の正社員Aさんが、毎日午後6時から10時まで残業しているとします。 他部署の管理職や社長から見れば、「Aさんは頑張っているなぁ。...

2023/07/03｜1,474文字   ＜人事考課権の濫用＞ 人事考課権者が、不当に低い評価をすることがあります。 好き嫌いによって恣意的に、あるいは懲らしめるために意図的に、低い評価をするような場合が考えら...