タグ: 解決社労士

2024/01/14/1,214文字   ＜離職と離職票＞ 雇用保険の「離職」は退職よりも広い概念で、雇用保険に加入していた労働者が、会社を退職したり、雇用契約の変更によって、週所定労働時間が20時間未満となっ...

2024/01/13｜2,508文字   ＜就業規則に従ったのに起こるトラブル＞ 管理職ともなれば、社内で判断に迷う事例が発生した場合には、就業規則の規定を確認する癖がついているでしょう。 ところが、就業規則の...

2024/01/12｜1,751文字   ＜残業制限と三六協定＞ 会社は従業員に、1日実働8時間を超えて働かせてはなりません。また、日曜日から土曜日までの1週間で、実働40時間を超えて働かせてはなりません。〔労...

2024/01/11｜1,283文字   ＜更新の有無を伝える必要がある場合＞ 有期労働契約であれば、契約期間満了により雇用が終了するのが原則です。 ですから、もともと更新が無い契約であれば、あえて更新が無いこ...

2024/01/10｜992文字   退職の翌月に、会社から社会保険料の本人負担分の請求が来ることもあり、来ないこともあります。 どのように場合分けされているのでしょうか。   ＜保険料徴収の仕組み＞ 社会保険...

2024/01/09｜604文字   ＜マクロ経済スライド＞ 年金の給付水準は、賃金や物価により変動します。 しかし、あまりに大きな変動は給付額が不安定になり好ましくありません。 マクロ経済スライドは、賃金や物...

2024/01/08｜977文字   ＜厚生年金の対象者＞ 国民年金に上乗せされた保障を受けることができる厚生年金の制度は、いわゆる勤め人を対象としています。 したがって、学生や自営業者は国民年金のみに加入する...

2024/01/07｜745文字   ＜報連相は大事だが＞ 会社の物品が壊れた時に、すぐに報告せず遅れて報告したら、責任を問われ半額弁償するよう迫られたという相談がありました。 かなりメチャクチャな話であること...

2024/01/06｜848文字   ＜旅館業法の改正＞ 旅館業法等の一部改正を行う法律が成立し、令和5(2023)年12月13日に施行されました。 主な内容内容は次の4点です。 1 宿泊拒否事由の追加 2 感...