カテゴリー: 法改正

2026/07/03|1,198文字   令和７年の労働安全衛生法改正により、労働者数50人未満の事業場でもストレスチェックが義務化されます（令和10年４月施行）。   ■ストレスチェック制度の目的・...

2026/07/02|1,037文字 外国人労働者の雇用管理について、事業主が適切に対応するための「外国人雇用管理指針」が改正され、令和8年6月14日から段階的に適用されています。本指針は、労働施策総合推進法に基づき、雇...

2025/12/20|1,233文字   労働基準法は2026年以降に、約40年ぶりの大改正が予定されています。主な改正点は「勤務間インターバルの義務化」「連続勤務の上限規制」「週44時間特例の廃止」「法定休日...

2025/06/01|1,241文字   ＜なぜ「底上げ」が必要なのか＞ 日本の年金制度は、少子高齢化と経済成長の鈍化により、将来的な給付水準の低下が懸念されています。 特に「基礎年金（国民年金）」は、厚生年金...

2024/12/17|1,204文字   ＜育児・介護休業法改正＞ 育児・介護休業法について、男女とも仕事と育児・介護を両立できるように、育児期の柔軟な働き方を実現するための措置の拡充や介護離職防止のための雇用...

2024/12/14|1,346文字   ＜育児・介護休業法の改正＞ 男女とも仕事と育児・介護を両立できるように、育児期の柔軟な働き方を実現するための措置の拡充や、介護離職防止のための雇用環境整備、個別周知・意...

2024/10/03|2,017文字   ＜フリーランス新法の施行＞ フリーランスの方が安心して働ける環境の整備を図ることを目的として、令和6(2024)年11月1日、フリーランス新法が施行されました。 この法...

2024/11/26|1,002文字   ＜子の看護休暇＞ 法改正前の「子の看護休暇」は、ケガや病気にかかった子の世話、または病気の予防を図るために必要な世話を行う労働者に対し与えられる休暇であり、労働基準法に...

2024/11/21｜1,431文字   ＜フリーランス新法の施行＞ 「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」（フリーランス・事業者間取引適正化等法）が令和6(2024)年11月1日に施行されました。...

2024/11/02|934文字   ＜育児・介護休業法の改正＞ 育児・介護休業法が改正され、令和7年4月1日から段階的に施行されます。 今回は12項目に及ぶ大きな改正で、政府の少子高齢化対策が更に一歩進む形と...