タグ: 解決社労士

2024/02/04|1,034文字   ＜高年齢雇用継続給付金＞ 高年齢雇用継続給付金とは、60歳以上65歳未満の雇用保険加入者（被保険者）で、賃金が低下した状態で働き続ける方に支払われる給付金です。 高年齢...

2024/02/03｜1,319文字   ＜東京都産業労働局TOKYOノーハラ企業支援ナビ＞ 東京都産業労働局は「TOKYOノーハラ企業支援ナビ」というサイトを立ち上げ、企業に対して次のように呼びかけています。...

2024/02/01|745文字   ＜死亡一時金の受給者＞ 国民年金には、日本国内に住む20歳以上60歳未満の人すべてが加入します。 このうち自営業者や学生などの加入者を「国民年金第1号被保険者」といいます。...

2024/01/31|1,540文字   ＜申請の意味＞ 会社の中で「申請」というのは、労働者が自分の希望を申し出て、会社の許可を得ようとする行為です。 会社からの命令に応じて行う業務や、労働者としての権利の行...

2030/01/30｜790文字   ＜処罰できる場合とできない場合＞ 意図的に仕事をしない場合なら、就業規則に故意に仕事の手抜きをした場合の懲戒規定を置いて、その事実を証明し、本人の言い分を聴くなど適正な手続...

2024/01/29｜883文字   ＜出勤日や勤務時間を決めておかないと＞ 出勤日や勤務時間は、雇い入れにあたって雇い主が労働者に明示しておくべき労働条件の一つです。 しかし、月や週ごとに、話し合いで出勤日や...

2024/01/28｜1,662文字   ＜1分＞ 残業手当の計算をするにあたり、残業時間は1分単位で計算します。 「15分未満を切り捨て」などは、賃金全額払の原則に反します。〔労働基準法第24条〕 タイムレコ...

2024/01/27｜1,409文字   ＜労働基準法を守っていたらつぶれるという会社＞ ビューティークリニックの女性経営者が、労働基準法を順守していたら会社がつぶれるというような発言をして、マスコミを騒がせた...

2024/01/26｜1,183文字   ＜就業規則の届出義務＞ パートやアルバイトなどを含め、常時10人以上の労働者を使用する使用者は、就業規則を作成して所轄の労働基準監督署長に届け出る義務を負っています。〔...