タグ: 解決社労士

2023/06/06｜848文字   ＜慶弔休暇＞ 慶弔休暇とは、喜ばしいお祝い事である慶事、おくやみごとや御不幸などの弔事があった場合に取得できる特別な休暇のことをいいます。 慶弔休暇は、年次有給休暇や産前産...

2023/06/05｜836文字   ＜出産手当金＞ 健康保険に入っている人（被保険者）が、出産のために会社を休み、その間に通常の給与が支給されないときに、申請によって支給される給付金です。   ＜受給の条件＞...

2023/06/04｜805文字   ＜労働基準監督官の任務＞ 労働基準監督官の基本的任務は、労働基準法、最低賃金法、労働安全衛生法などの労働法で定められている労働者の労働条件や安全・健康の確保・改善を図るため...

2023/06/03｜1,656文字   ＜ストレスチェック制度が導入されて＞ 企業には健康診断の実施が義務付けられています。 しかし、従業員の皆さんは「健康診断さえ受けていれば安心」ではありません。 ひとり一...

2023/06/02｜1,176文字   ＜労災事故防止の目的＞ ケガをした本人は反省しているのに、何かと周囲の人から責められたり、勤務のたびにイヤな記憶がよみがえったりして、残念ながら退職していくケースが散見...

2023/06/01|1,683文字   ＜フリーランス新法の成立＞ 令和5(2023)年5月12日、フリーランス新法（正式名称：特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律）が公布され、1年半以内に施行され...

2023/05/31｜578文字   ＜週の所定労働時間が20時間未満となった場合の原則＞ 雇用契約上の所定労働時間が週20時間未満となったことにより、雇用保険の資格を喪失し離職票が発行されます。 これは、週2...

2023/05/30｜556文字   ＜内定者の立場＞ 内定者については、働き始める時期までに、どういう事情が発生したら会社が内定を取り消せるのか、採用内定の時にあらかじめ決まっているのが一般的です。 まだ正式...

2023/05/29｜970文字   ＜過労死認定のむずかしさ＞ 過労死の可能性が疑われる場合でも、次のような疑問が湧いてきます。 ・本当に過労が原因で亡くなったのだろうか ・仕事ではなくプライベートに疲労の原...

2023/05/28|1,352文字   ＜よくある説明＞ 退職勧奨は、任意の退職を促すだけなので、基本的には会社が自由に行うことができるし、これに応じるか否かも従業員の自由だと説明されます。 しかし、たとえば...