うつ病の復職と配置転換を検討するなら就業規則を確認し社労士に相談しましょう。
2024/06/30|1,132文字 <弁護士のアドバイス> うつ病で休職していた社員が復職する場合、弁護士に相談すると、負担の軽い部署に配置転換して復職させるようアドバイスされる傾向にあるようです。 これ...
2024/06/30|1,132文字 <弁護士のアドバイス> うつ病で休職していた社員が復職する場合、弁護士に相談すると、負担の軽い部署に配置転換して復職させるようアドバイスされる傾向にあるようです。 これ...
2023/11/03|1,020文字 <ストレス軽減は企業の課題> 人手不足と採用難により一人ひとりの負担が大きくなる、新型コロナウイルスや物価高などの影響で会社に責任の無いことで業績が左右されるなどの理由...
2023/08/14|1,241文字 <初期対応> まず電話をかけます。 1~2回電話をかけて出ないからといって、「音信不通」扱いにはできません。 家族と同居しているのなら、固定電話や家族の電話にもかけてみ...
2023/07/09|1,120文字 <過労自殺と労災保険の適用> 自殺は故意に自分の命を絶つ行為ですから、一般には労働と死の結果との間に相当因果関係が無く、原則として業務起因性が認められないので、労災保険...
2023/06/03|1,656文字 <ストレスチェック制度が導入されて> 企業には健康診断の実施が義務付けられています。 しかし、従業員の皆さんは「健康診断さえ受けていれば安心」ではありません。 ひとり一...