少子高齢化は日本のピンチを招いていますから、妊娠による不利益取扱なんて少子化対策に反することは国家への反逆のように見られます。
2024/05/11|716文字 <法改正の動向> 少子高齢化対策は国が継続的に力を入れている政策ですから、関連する法令の改正が急速に進んでいます。 ついこの間まで大丈夫だったことが、いつの間にか法令違反と...
2024/05/11|716文字 <法改正の動向> 少子高齢化対策は国が継続的に力を入れている政策ですから、関連する法令の改正が急速に進んでいます。 ついこの間まで大丈夫だったことが、いつの間にか法令違反と...
2024/05/10|988文字 <遅刻の連絡先と連絡手段> 寝坊の場合だけではなく、家族の急病や自宅の水漏れ対応など、個人的な事情で遅刻する場合には、なるべく早く会社に連絡するのが常識です。 上司が休日や...
2024/05/09|1,357文字 <メンバーシップ型雇用> メンバーシップ型雇用というのは、職種を限定せずに総合職として採用し、総合的なスキルを求める方式です。 「この仕事をしてもらう」のではなく、「こ...
2024/05/08|1,437文字 <職業選択の自由> 日本国憲法第22条第1項は、「何人も、公共の福祉に反しない限り、居住、移転及び職業選択の自由を有する」と規定し、職業選択の自由を保障しています。 職...
2024/05/07|1,126文字 <解雇を希望する従業員> 従業員のほうから解雇を希望するというのは、それ自体が不自然な話です。 解雇という言葉の意味からして、会社から従業員に対して労働契約の解除を申し...
2024/05/06|1,223文字 <被害者への悪影響> 被害者はパワハラを受けたことにより、その職場にいられなくなることがあります。 そこまでいかなくても、個人の能力の発揮が妨げられます。 我慢している...
2024/05/05|1,231文字 <コンピテンシーとは> コンピテンシー(competency)は、英語で「適格性」を意味しますが、企業の人材活用の場面で用いられる場合には、「職務で一貫して高い業績を出...
2024/05/04|1,217文字 <都道府県単位保険料率> 協会けんぽでは、平成30年度から「インセンティブ(報奨金)制度」が導入されています。この制度は、協会けんぽの加入者と事業主の取組に応じて、イン...
2024/05/03|1,744文字 <固定残業代> 固定残業代(定額残業代)は、1か月の残業代を定額で支給するものです。 一般には、基本給とは別に定額残業手当として支給する方法がとられます。 1日8時間、...
2024/05/02|1,062文字 <直接の被害者への悪影響> 直接の被害者はセクハラを受けたことにより、その職場にいられなくなり退職することになったり、再就職が困難になったりします。 対人恐怖症など心理...