解雇の有効要件は厳しいですが、これとは別に、そもそも解雇が制限されているケースがあります。
2024/05/01|1,037文字 <一般的な規定> 「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする」〔労働契約法第16条〕 解雇...
2024/05/01|1,037文字 <一般的な規定> 「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする」〔労働契約法第16条〕 解雇...