カテゴリー: 残業手当

2025/07/23|947文字   ＜無断残業とは＞ 「無断残業」とは、会社が明示的に残業命令を出していない、または残業を認めていないにもかかわらず、労働者が通常の就業時間を超えて労働を行うケースを指します。...

2025/07/06|729文字   管理監督者とは、労働基準法第41条に基づき、労働時間や休憩、休日の規定が適用されない労働者のことを指します。一般的な「管理職」とは異なり、経営者と一体的な立場で業務を遂行す...

2025/05/03|1,916文字   ＜計算上の不利益＞ ある日2時間残業して、翌日2時間早退して、これで相殺したことにすると賃金の面で問題があります。 労働基準法第37条第1項には次の規定があって、法定労...

2024/11/06｜1,401文字   ＜割増になる理由＞ 労働基準法は、1日8時間、週40時間を法定労働時間として定め、この基準を超える労働に対しては、割増賃金の支払を義務づけています（労働基準法第37条）...

2024/11/05｜1,160文字   ＜残業手当の理由＞ 労働基準法は、1日8時間、週40時間を労働時間の基準として定め、この基準を超える労働に対しては、割増賃金の支払を義務づけています（労働基準法第37条...

2024/10/03|1,049文字   ＜労働時間の定義＞ 労働時間とは、「労働者が実際に労働に従事している時間だけでなく、労働者の行為が何らかの形で使用者の指揮命令下に置かれているものと評価される時間」と定...

2024/08/26|1,154文字   ＜営業手当の意味＞ 営業手当は、営業という業務を担当することにより、他の業務には無い負担があるため、その負担に応じて支給される所定労働時間内の業務に対する手当です。 洋...

2024/05/19|1,315文字   ＜残業の性質＞ 残業は、会社が命じて社員に行わせるものです。 具体的には、上司が業務上の必要から、部下に命じて行わせることになります。 少なくとも、部下が残業の必要性を...

2024/05/13|1,008文字   ＜定額残業代の失敗による打撃＞ 残業が少なくても定額残業代が保障されているのですから、労働者は早く仕事を終わらせてプライベートを充実させようとします。 そのためには、自...

2024/05/03｜1,744文字   ＜固定残業代＞ 固定残業代（定額残業代）は、1か月の残業代を定額で支給するものです。 一般には、基本給とは別に定額残業手当として支給する方法がとられます。 1日8時間、...