タグ: 解決社労士

2024/01/05｜1,111文字   ＜令和5年「高年齢者雇用状況等報告」＞ 令和5(2023)年12月22日、厚生労働省は令和5年「高年齢者雇用状況等報告」（6月1日現在）の集計結果を取りまとめ公表しまし...

2024/01/04|1,082文字   ＜令和4年度の国家公務員の男性育休取得状況＞ 人事院は、「仕事と家庭の両立支援のための制度等」の検討資料とするため、令和4年度の一般職の国家公務員の育児休業等や介護休暇...

2024/01/03|950文字   ＜従来の課題＞ 各市町村で個別にシステムを構築していたため相互に連携できない、戸籍証明書等を本籍地の市町村に個別に請求する手間がかかるなどの課題がありました。  ...

2024/01/02|1,502文字   ＜給与支給日の法的な規制＞ 賃金は毎月一定の期日を定めて、定期的に支払わなければならないという、「賃金の一定期日払の原則」があります。〔労働基準法第24条〕 賃金の支払...

2024/01/01｜1,444文字   ＜ハラスメントの本質＞ ハラスメントは、必要かつ相当な範囲を超えた言動により、身体的・精神的な苦痛を与えて、就業環境を害することをいいます。 ここで、「就業環境を害する...

2023/12/30|3,025文字   人手不足と採用難が重なる中、分かってはいても、労働法の遵守が後回しになりがちです。労働基準監督署は、年度末など企業が繁忙を極める時期でも、臨検監督（立入調査）の手を緩め...

2023/12/29｜906文字   ＜海外療養費制度＞ 海外旅行中や海外赴任中に、急な病気やけがなどにより、やむを得ず、現地の医療機関で診療等を受けた場合、申請により医療費の一部払い戻しを受けられる海外療養費...

2023/12/28｜1,167文字   ＜定額（固定・みなし）残業代＞ 1か月の残業代を定額で支給するものです。 基本給に含めて支給する方式と、基本給とは別に定額残業手当として支給する方式があります。 労働基...

2023/12/27｜1,368文字   ＜年次有給休暇は労働者の権利＞ 年次有給休暇は、労働基準法に定められた労働者の権利です。〔労働基準法第39条第1項〕 週1日の勤務でも、法定の年次有給休暇を取得する権利...