月: 2026年1月

2026/01/31|1,204文字   ＜リアル雑談＞ オンラインではなく、直接顔を合わせて行う雑談を「リアル雑談」と呼ぶことにします。 新型コロナウイルス感染症拡大の影響や、働き方改革の一環で、在宅勤務など...

2026/01/30|1,051文字   ＜現代版の時差出勤＞ 東京都では「時差Biz」と称して時差出勤を推奨してきました。 通勤ラッシュ回避のために通勤時間をずらすもので、働き方改革のひとつと考えられます。 ...

2026/01/29|1,040文字   ＜会社業務に不可欠な報連相＞ 複数の人が協力して、一人では成し得ないことを達成するためには、意思の疎通が必要です。 これを可能にするのが報告・連絡・相談です。 ですから...

2026/01/28|1,762文字   ＜人材育成は投資＞ かつては新人教育に熱心だった企業が、即戦力を求めるあまり、人材育成を後回しにする風潮が見られます。 人材を労働力と捉え、教育をコストと考えてしまうと...

2026/01/26|1,414文字   ＜組織づくりの基本原則＞ 経営戦略論には、組織を作る上で意識すべき「組織設計の5原則」があります。 組織体制の構築や組織のルール作りには、次の5原則が重要です。   1...

2026/01/26|1,252文字   中途採用の「内定取消」は、企業にとっても応募者にとっても重大な問題です。特に社会人経験のある中途採用では、応募者が前職を退職して入社準備を進めているケースも多く、トラブ...

2026/01/25|1,309文字   中途採用は、即戦力を確保できる大きなチャンスである一方、見落としがちなリスクも多く、企業側が十分に理解していないと後々トラブルに発展しやすい領域です。   ＜...

2026/01/24|1,264文字   懲戒処分という言葉は強い響きがありますが、実務の世界では「社員が問題行動をした＝すぐ懲戒」という単純な話ではありません。むしろ、懲戒処分は会社が最も慎重に扱うべき領域の...

2026/01/23|1,105文字   通勤手当は「実際に通勤にかかる費用を補助するための制度」です。 そのため、実際より高い経路を申告したり、引っ越したのに届け出をしなかったりして多く受け取ることは、不正受...

2026/01/22|1,237文字   管理職に向かない人＝能力が低い人、ではありません。 むしろ「管理職に向かない人ほど、組織に欠かせない強みを持っている」ことが多いのです。 大切なのは、その人の特性に合っ...