こんな酷暑の夏こそ営業社員のサボり対策をきちんとしましょう
2024/07/15|996文字 <基本的な資質不足> 仕事をサボるような人は、採用しないのが一番です。 採用面接の段階で、次のような傾向が見られる人は、サボり癖のあることが疑われますので、よく観察して怪し...
2024/07/15|996文字 <基本的な資質不足> 仕事をサボるような人は、採用しないのが一番です。 採用面接の段階で、次のような傾向が見られる人は、サボり癖のあることが疑われますので、よく観察して怪し...
2024/07/02|1,383文字 <不足している3つの力> 経営者が労務管理のプロであるか、人事部門に専門家がいるような会社ではない限り、社内で労働トラブルが発生すると必然的にこじれます。 それは、解決...
2024/06/13|767文字 <サボりが発覚したら> 「勤務時間中に営業社員が仕事をサボっている」という情報が入ったら、まずは事実を確認しましょう。 その営業社員がサボっていた日時と時間帯、場所、行動、...
2024/04/23|951文字 <従業員からの申出> 従業員からの申出により労働問題とされやすいのは、年次有給休暇、パワハラ、セクハラ、労働条件の不利益変更です。 これらは、従業員からの申出があったとき、...
2023/08/08|1,260文字 <労働問題の責任> 労働問題について責任が問われる場合、会社の責任とは別に、取締役個人の責任が問題となります。 また、刑罰が科される刑事責任の側面と、損害賠償など金銭解...
2023/07/20|1,348文字 <コミュニケーション> 従業員の間で情報交換が盛んであれば、起きない労働問題もあります。 ある従業員が「何かおかしい」と思ってネットで調べたことを、自分に都合よく解釈し...