カテゴリー: 問題社員

2026/07/15|1,219文字   「会社から問題社員だと決めつけられている」と思える状態は、必ずしも本人に重大な問題があるとは限りません。多くの場合、会社側のコミュニケション不足や評価の伝え方の問題が原...

2026/05/03|1,470文字   ＜問題社員かもしれない＞ 採用面接では人柄の良さを見せ、履歴書や職務経歴書によると経験やスキルは申し分の無いものだった。 そして、試用期間中は期待通りの働きぶりを見せ、...

2026/03/31|1,323文字   在宅勤務制度は、就業規則・労使協定・個別同意などに基づき運用される「勤務場所に関する労働条件」です。 そのため、会社が業務上必要と判断した場合に出社を命じられるかは、制...

2026/01/29|1,040文字   ＜会社業務に不可欠な報連相＞ 複数の人が協力して、一人では成し得ないことを達成するためには、意思の疎通が必要です。 これを可能にするのが報告・連絡・相談です。 ですから...

2025/11/30|1,003文字   ＜基本的な考え方＞ まず、「サボる」とは何かを明確にしましょう。企業が対応すべき「サボり」とは、次のような行動を指します。 ・無断欠勤や遅刻・早退の常習 ・業務中に私用...

2025/09/28|896文字   在宅勤務制度は、業務効率や柔軟な働き方を目的として導入されるものですが、すべての社員に一律に適用されるわけではありません。特に「問題社員」に対しては、業務遂行や組織秩序の観...

2025/07/31|1,162文字   ＜ミスを繰り返す原因と対応＞ 社員の業務上のミスは、一定の確率で誰にでも起こり得ます。 しかし、同じようなミスを繰り返す場合、個人の資質だけでなく、職場環境や指導体制に...

2025/03/27|1,144文字   ＜アルコール依存症＞ アルコール依存症とは、お酒の飲み方（飲む量、飲む間隔、飲む状況）を自分でコントロールできなくなった状態のことをいいます。 仕事、家庭、人間関係より...

2024/09/04|1,467文字   ＜問題社員の知識レベル＞ 問題社員というのは「良いことの原因は自分、悪いことの原因は他人」と思い込み、義務は果たさず権利を濫用して退職後に会社を訴えるような社員です。 ...