転勤は正当な理由なく拒否できませんが、まさに正当な理由の有無が問題とされます。根拠をもって転勤が命じられなければなりません。
2024/04/24|982文字 <会社が転勤を命ずる権利> 会社の就業規則には、人事異動について、次のような規定が置かれます。 「会社は、業務上必要がある場合に、労働者に対して就業する場所及び従事する業務...
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2023/10/11|1,020文字 <引継ぎと目的意識> 人事異動や退職によって、仕事の引継ぎが発生します。 何も意識しないで引き継げば、慣れている前任者から不慣れな後任者に仕事が移るわけですから、明らか...