日: 2026年1月15日

2026/01/15|1,088文字   ＜制度の背景＞ 労働基準法第15条に基づき、使用者は労働者を雇い入れる際に労働条件を明示する義務があります。 かつては口頭説明や就業規則への言及で済ませるケースもありま...