月: 2025年6月

2025/06/10|1,120文字   ＜少子高齢化対策としての定年延長＞ 日本社会は急速な少子高齢化に直面しており、労働力人口の減少が深刻な課題となっています。 このような背景のもと、政府や企業は定年延長や...

2025/06/08|1,529文字   ＜適用拡大前の社会保険加入基準＞ 臨時に使用される人や、季節的業務に使用される人を除いて、1週間の所定労働時間および1か月の所定労働日数が、フルタイム労働者の4分の3以...

2025/06/07|1,511文字   ＜懲戒についての法令の規定＞ 労働契約法第15条は、「使用者が労働者を懲戒することができる場合において、当該懲戒が、当該懲戒に係る労働者の行為の性質及び態様その他の事情...

2025/06/06|1,460文字   ＜成長しないパート社員＞ 複数のパート社員を雇用していると、自ずからその働きぶりに違いが出てきます。 パート社員にも人事考課制度があって、評価により昇給が異なる職場では...

2025/06/05|2,136文字   ＜フレックスタイム制＞ フレックスタイム制は、1日の労働時間の長さを固定的に定めず、最長3か月以内の一定の期間の総労働時間を定めておき、労働者はその総労働時間の範囲で各...

2025/06/04|1,319文字   ＜就業規則の規定＞ 厚生労働省が公表しているモデル就業規則の最新版（令和5(2023)年7月版）では、定年を満60歳とする場合の例として次のような規定が示されています。...

2025/06/03|645文字   ＜対象となる人＞ 定時決定（算定基礎届）は原則として、その年の7月1日現在、社会保険の加入者（被保険者）である人全員が対象になります。 ・5月31日までに加入（資格取得）し...

2025/06/02|715文字   ＜定時決定（算定）での特例＞ 従来から業務の性質上、4月～6月の3か月間の報酬をもとに算出した標準報酬月額と、前年7月～当年6月までの1年間の報酬の月平均額によって算出した...

2025/06/01|1,241文字   ＜なぜ「底上げ」が必要なのか＞ 日本の年金制度は、少子高齢化と経済成長の鈍化により、将来的な給付水準の低下が懸念されています。 特に「基礎年金（国民年金）」は、厚生年金...