月: 2024年8月

2024/08/21|1,143文字   ＜日常用語としての「解雇」＞ 会社が従業員を解雇した、あるいは、従業員が会社から解雇されたという場合、法的には従業員の意思によらず、会社が一方的に労働契約を解除したこと...

2024/08/20|1,533文字   ＜公的年金の財政検証＞ 公的年金制度については、国民年金法と厚生年金保険法の規定によって、少なくとも5年ごとに、年金財政の現況と見通しが作成されています。これが「財政検...

2024/08/19|1,320文字   ＜個人事業者等の健康管理に関するガイドライン＞ 令和6(2024)年5月28日、厚生労働省労働基準局から「個人事業者等の健康管理に関するガイドライン」が公表されました。...

2024/08/18|1,207   ＜労災の原因＞ 労災のほとんどは過失により発生し、労災を起こした本人がケガをしても、周囲の人たちからは「本人の不注意だから」と言われることが多いものです。 しかし、ここで話...

2024/08/17｜2,642文字   ＜監督指導結果のポイント＞ 令和6(2024)年7月25日、労働基準監督署が令和5年度に、長時間労働が疑われる事業場に対して実施した監督指導の結果を、厚生労働省が取りま...

2024/08/16|1,182文字   ＜違法な就業規則は存在する＞ 就業規則を作成した時には適法だったものの、法改正が繰り返されて違法だらけの就業規則になってしまうということはあります。 国際情勢、国内情勢...

2024/08/15|1,352文字   ＜就業規則の規定＞ 就業規則の退職に関する規定は、多くの会社で似たりよったりです。 おそらく、厚生労働省のモデル就業規則にならったものが多いのでしょう。   ...

2024/08/14|1,014文字   ＜労働時間の定義＞ 労働時間とは、「労働者が実際に労働に従事している時間だけでなく、労働者の行為が何らかの形で使用者の指揮命令下に置かれているものと評価される時間」と定...

2024/08/12|1,777文字   ＜会社に損害が発生するケース＞ 従業員が業務上、自動車の運転をしていて、人身事故や物損事故を起こした場合には、使用者責任（民法第715条）により、被害者に対して会社も賠...