2024年8月3日 - 解決社労士柳田事務所

口約束の労働条件も労働契約としては有効ですが証拠が残りませんし、書面を交付しないと労働基準法違反の犯罪となることもあります

2024/08/03|885文字＜設立直後の会社＞できたばかりの会社では、創業者だけ、あるいは創業者の他は家族だけということもあります。この場合は、労働条件通知書も就業規則も作られないことが多いでしょ...