月: 2023年12月
就業規則変更と労働者の意見聴取
2023/12/20｜1,179文字 ＜就業規則変更の手順＞ 就業規則変更の正しい手順は、次の通りです。 1.法改正や社内ルールなどの変更により就業規則変更の必要が発生 2.担当部署や社労士（社会保険労務士...
民法改正の退職日への影響
2023/12/19｜1,660文字 ＜就業規則の規定＞ モデル就業規則の最新版（令和5(2023)年7月版）は、従業員の退職について、次のように規定しています。 【退職】 第５２条 前条に定めるもの...
社労士（社会保険労務士）の就業規則
2023/12/18｜1,131文字 ＜就業規則の3つの柱＞ 就業規則には、次の3つの柱があります。 ・職場のルール ・労働契約の共通部分 ・法令に定められた労働者の権利・義務 ＜職場のルール＞ 会社と...
逆らう部下でも殴ればパワハラ
2023/12/17｜980文字 ＜正当防衛＞ 刑法に正当防衛の規定があります。 「急迫不正の侵害に対して、自己又は他人の権利を防衛するため、やむを得ずにした行為は、罰しない」〔刑法第36条第1項〕 部下の...
被保険者期間の算定方法
2023/12/16｜1,123文字 ＜雇用保険の基本手当＞ 会社などで雇用されていた人が離職した場合、失業中の生活を心配しないで再就職活動ができるよう、一定の条件を満たせば、雇用保険の「基本手当」を受ける...
なぜ顧問社労士が必要か？
2023/12/15｜866文字 ＜顧問社労士で何の得？＞ 社労士は、求人・採用から退職後まで、企業の中の人にかかわることは、お客様のご要望に応じスポットでも顧問でも承ります。 急な欠員や緊急事態に対応して...
社会保険加入で時給が下がる？
2023/12/14｜1,402文字 ＜就業規則で時給の引き下げ＞ 労働者と使用者が労働契約を締結する場合に、使用者が合理的な労働条件が定められている就業規則を労働者に周知させていた場合には、労働契約の内容...