投稿者: 解決社労士 柳田事務所

2022/12/10|700文字   ＜退職後の健康保険＞ 職場で健康保険に入っていた人が退職すると、次のいずれかに加入する手続きが必要です。 1.任意継続健康保険 　加入していた健康保険の保険者（協会けんぽな...

2022/12/09|1,636文字   ＜セクハラのギャップ＞ 昭和の感覚では、男性が女性の前で性的な話をすることや、男性の女性に対する軽いボディータッチは、職場の潤滑油であり必要なコミュニケーションの一種で...

2022/12/08|1,899文字   ＜解雇理由証明書＞ 会社が従業員に解雇を通告した場合には、それが懲戒解雇ではなく、普通解雇や整理解雇であったとしても、その従業員からの請求があれば、これに応じて解雇理由...

2022/12/07|2,282文字   ＜労働法は労働者の味方＞ 労働基準法には労働者に対する罰則が無いことからも分かるように、労働基準法をはじめとする労働法は労働者の保護を徹底しています。 その解釈にあたっ...

2022/12/06|1,023文字   ＜健康保険より有利な労災保険＞ 労災保険では、労働者が業務または通勤が原因で負傷したり、病気にかかった場合に、労働者の請求に基づき治療費の給付などを行っています。 しか...

2022/12/05|543文字   ＜特定保健指導＞ 特定保健指導とは、生活習慣病予防健診（健康保険加入者向け）や特定健康診査（扶養家族向け）の結果から、メタボリックシンドローム（内臓脂肪症候群）のリスクが高...

2022/12/04|1,353文字   ＜両者の優劣＞ ノーワーク・ノーペイの原則は、法令には直接の根拠がないものの、労働契約の性質から当然のこととして認められています。 つまり、労働者が働かなければ雇う側に...

2022/12/03|1,052文字   ＜契約更新可能性の明示義務＞ 使用者が期間を定めて新人を雇用する場合、つまり有期労働契約で採用する場合、その契約の更新可能性の有無を明示しなければなりません。 完全に期...

2022/12/02|1,051文字   ＜保険料の本来の納付期限＞ 厚生年金保険料、健康保険料、船員保険料、児童手当拠出金は、翌月末が納付期限となっています。 企業は、口座振替または納入告知書により保険料を納...

2022/12/01｜1,759文字   ＜故意・過失の意味＞ 犯罪には故意犯と過失犯があり、たとえば、故意による傷害罪は過失傷害罪よりも犯情が重く、それだけ重い刑罰が科されます。 就業規則の懲戒規定の中にも、...