タグ: 解決社労士

2024/09/13|1,424文字   ＜常識的な考え方＞ 「常識」という言葉の意味は曖昧ですが、一般的には、次の3つの内のどれかになると思われます。 1.誰もが持っている知識・情報 2.礼儀作法、マナー 3...

2024/09/12|1,273文字   ＜常識に反する言動＞ 「常識」という言葉の意味は曖昧ですが、一般的には、次の3つの内のどれかになると思われます。 1.誰もが持っている知識・情報 2.礼儀作法、マナー ...

2024/09/11|1,349文字   ＜常識が足りない＞ 「常識」という言葉の意味は曖昧ですが、一般的には、次の3つの内のどれかになると思われます。 1.誰もが持っている知識・情報 2.礼儀作法、マナー 3...

2024/09/10|1,242文字   ＜失敗例＞ 経営者側が「残業は月20時間までにしなさい」「残業禁止」などと言い放つだけなのは最悪のパターンです。 上司、同僚、部下の能力不足を一人で背負いこんで、毎月無...

2024/09/09|1,980文字   ＜受給資格期間の短縮＞ 年金機能強化法の改正により、年金受給資格期間が25年から10年に短縮されました（平成29(2017)年8月）。 これによって、「老齢年金を受給で...

2024/09/08|1,131文字   ＜就業規則の軽視＞ 就業規則が作成されたとき、あるいは変更されたとき、それを全従業員が見られるようにしておいたのに、誰も関心を示さず読まれないということがあります。 社...

2024/09/07｜1,484文字   ＜会計検査院の存在根拠＞ 会計検査院については、日本国憲法に次の規定があります。   第九十条　国の収入支出の決算は、すべて毎年会計検査院がこれを検査し、内閣は、次の年...

2024/09/06|953文字   ＜トラブルの発端＞ ハローワークの求人票に求人情報を掲載すれば、当然のことながら、誰でもこれを閲覧することができます。 このため、求人サイトを運営する事業者等が、営業目的で...

2024/09/05|1,126文字   ＜求人広告と労働条件との関係＞ 求人広告は、あくまでも広告に過ぎません。 これに応募したからといって、必ず採用されるわけではありません。 また、求人広告に「月給20万円...

2024/09/04|1,467文字   ＜問題社員の知識レベル＞ 問題社員というのは「良いことの原因は自分、悪いことの原因は他人」と思い込み、義務は果たさず権利を濫用して退職後に会社を訴えるような社員です。 ...