日: 2026年8月23日

2025/08/23|1,158文字   しつこい退職勧奨は、従業員の「自由な退職の意思」を奪うような態度・回数・言動になった時点で違法（退職強要）と評価される可能性が高くなります。 退職勧奨そのものは合法です...