タグ: 解決社労士

2023/09/06|653文字   ＜具体的な例＞ 総務課や経理課のメンバーが、新規開店の店舗の応援に行き、慣れない仕事をしてケガをしてしまったという場合、普段と違う仕事内容でも、会社の業務として行ったなら労...

2023/09/05｜1,077文字   ＜無戸籍の問題＞ 日本には、約1万人の無戸籍者がいると言われています。 戸籍がなければ、健康保険の扶養家族（被扶養者）にもなれませんから、生まれてすぐ適正な医療を受けら...

2023/09/04｜731文字   ＜制度の趣旨＞ 社会保険（健康保険と厚生年金保険）は、会社などで働く「勤め人」が、収入に応じて保険料を出し合い、いざというときの生活の安定を図る目的で作られた制度です。 勤...

2023/09/03｜1,457文字   ＜勤務間インターバル制度＞ 勤務間インターバル制度は、1日の勤務終了後、次回の出社までの間に、一定時間以上のインターバル時間（休息時間）を確保する仕組で、労働者の生活時...

2023/09/02｜531文字   ＜賠償予定の禁止＞ 会社の就業規則で、研修の費用を労働者の負担とし、一定期間勤続せずに退職した場合には、返還するものと定めていることがあります。 しかし労働契約を結ぶ際に、...

2023/09/01|1,041文字   令和2年4月1日付で、民法の債権に関する規定が改正されたことに対応して、労働基準法も改正されました。   ＜賃金請求権の消滅時効期間＞ 「原則5年間とする。ただし、当面...

2023/08/31｜1,246文字   ＜労働契約の重要性＞ 職位・職種を定めて採用した年俸制社員が、期待しただけの働きをしないときは、解雇を検討する場合もあります。 ここでの解雇は、懲戒解雇ではなく普通解雇...

2023/08/30｜1,005文字   ＜健康保険（協会けんぽ）・厚生年金保険　産前産後休業取得者申出書＞ 産前産後休業期間（産前42日（双子・三つ子など多胎妊娠の場合は98日）、産後56日のうち、妊娠または...

2023/08/29|896文字   ＜実質残業代ゼロ＞ 東京の大手タクシー会社では、残業代が増えるほど、それに合わせて歩合給が引かれ、結局同じ額の給与となる仕組が取られていることがあります。 ドライバーに対し...

2023/08/28｜748文字   ＜労災保険は強制保険＞ 労災保険は政府が管掌する強制保険です。 労働保険（労災保険と雇用保険）では、法律上当然に保険関係が成立する事業を適用事業といい、農林水産業の一部を除...