タグ: 解決社労士

2023/07/02｜613文字   ＜採用内定の性格＞ 採用内定の法的性格は、それぞれの具体的事情により異なります。 しかし一般には、採用内定通知のほかに労働契約締結のための意思表示をすることが予定されていな...

2023/07/01｜750文字   外国人を雇う場合に守らなければならないルールがあります。これは、外国人が在留資格の範囲内で、その能力を十分に発揮しながら、適正に就労できるようにするためのものです。   ＜...

2023/06/30｜1,393文字   ＜営業ノルマの意味＞ 営業ノルマは、企業が部門ごと、あるいは個人ごとに設定する、売上や成約件数などの目標です。 目標を設定することで、モチベーションを維持することができ...

2023/06/29｜495文字   ＜交通事故にも健康保険が使えます＞ 国民健康保険、公務員共済、船員保険などを含め健康保険は、加入者（被保険者）と扶養家族（被扶養者）の病気、ケガ、出産、死亡に関して、必要な...

2023/06/28｜638文字   ＜離職理由の食い違いが発生する場合＞ 雇用保険では、離職理由により求職者給付の基本手当（昔の失業手当）の給付日数に差がつきます。 離職者としては、会社側に原因のある理由のほ...

2023/06/27｜618文字   ＜改正の内容＞ 令和3(2021)年1月1日から、育児・介護休業法施行規則等の改正により、子の看護休暇・介護休暇が1時間単位で取得できることになっています。 これは、業種や...

2023/06/26｜693文字   ＜業務災害についての法令の規定＞ 労働者が業務上負傷しまたは疾病にかかった場合、その傷病による療養のため労働できずに賃金を受けない日（休業日）の第4日目から休業補償給付が支...

2023/06/25｜1,213文字   ＜ハラスメントとは＞ パワハラやマタハラの「ハラ」は、ハラスメントの略です。 これは日本語で「嫌がらせ」と言います。 職場での職権などのパワーを背景とした嫌がらせがパワ...

2023/06/24|1,667文字   ＜働けないときの給付＞ 業務が原因のケガや病気で働けないときは、労災保険の休業補償給付が支給されることがあります。 通勤が原因のケガで働けないときも、労災保険の休業給付...

2023/06/23｜1,054文字   ＜本来は自由な身だしなみ＞ 髪型や服装などの自由については、憲法第13条が根拠とされます。   【日本国憲法】 第十三条　すべて国民は、個人として尊重される。生命、自由...