タグ: 解決社労士

2024/02/26｜1,299文字   ＜完全月給制の定義＞ 「完全月給制」という言葉は、欠勤控除をしない月給制、つまり、「遅刻、早退、終日の欠勤があっても、減額せず一定の月給を支払う給与支払制度」の意味に使...

2024/02/24|1,155文字   ＜家族の病気による欠勤＞ 従業員本人が、ケガや病気の療養のために長期欠勤するのであれば、健康保険や労災保険の給付もあり、就業規則の休職制度に従った対応も可能です。 また...

2024/02/23|1,257文字   ＜ダブルワークとは＞ ダブルワークは、その名の通り、「2つの仕事を掛け持つこと」を指します。例えば、午前中はコンビニで働き、夜は塾講師として働くというスタイルがダブルワ...

2024/02/21｜1,387文字   ＜モデル就業規則＞ 厚生労働省のホームページに掲載されている「モデル就業規則」の最初のほうに、次のような規定があります。 「この規則に定めた事項のほか、就業に関する事項...

2024/02/020｜620文字   ＜法令の定め＞ 「事業者は、労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、医師による健康診断を行なわなければならない」〔労働安全衛生法第66条第1項〕 このことから、労...

2024/02/19｜1,477文字   ＜同一労働同一賃金＞ 働き方改革関連法の一環で、令和2(2020)年4月から同一労働同一賃金への対応が求められています。〔パートタイム・有期雇用労働法〕 なお、中小企業...

2024/02/18｜711文字   ＜新薬との違い＞ 医師の診断により、病院や調剤薬局などで処方される医療用医薬品は、新薬(先発医薬品）とジェネリック医薬品（後発医薬品）に分けられます。 新薬はその開発に多額...

2024/02/17｜434文字   ＜厚生年金基金からの支払＞ 厚生年金基金や企業年金連合会は、厚生年金基金の加入期間について、60代前半からの特別支給の老齢厚生年金の「報酬比例部分」と65歳からの老齢厚生年...