タグ: 解決社労士

2025/10/25|1,504文字   ＜希望者への支援＞ 会社が従業員に対して、自己啓発の一環として資格取得を支援するというのは、以前から行われていますし、業務との関連性の強いものは、特に支援を強化している...

2025/10/24|1,805文字   ＜最低賃金の引上げ＞ 最低賃金が年々引き上げられ、事業規模に関わらず、賃金上昇圧力が高まっています。たとえば東京都では、令和7(2025)年10月3日から1,226円へ...

2025/10/23|1,307文字   ＜リスキリング＞ リスキリング（Reskilling）とは、時代の変化や技術革新に対応するために、新たなスキルや知識を習得し、職業能力を再構築する取り組みです。デジタル...

2025/10/22|970文字   ＜ハラスメント相談担当者がやってはいけないこと＞ ハラスメント相談担当者は、職場の安心と信頼を守る重要な役割を担っています。しかし、その立場ゆえに、対応を誤ると被害者の二次...

2025/10/21|1,443文字   ＜よくある勘違いと正しい理解＞ 労災保険（労働者災害補償保険）は、労働者が業務や通勤が原因でガや病気をした場合に、医療や休業補償などを受けられる制度です。しかし、制度の...

2025/10/20|1,338文字   ＜労働行政の三層構造＞ 日本の労働行政は、厚生労働省を頂点とした三層構造で運営されています。労働者の権利保護や労働環境の改善を目的に、全国で統一的かつ地域に密着した対応...

2025/10/19|832文字   労働基準法（労基法）と労働法を混同している方がいます。こうした方には、専門的な視点と一般向けのわかりやすさを両立させて説明する必要があります。   ＜労働法とは何...

2025/10/18|1,761文字   会社が求人への応募者を採用するにあたって、社会保険への加入を約束することがあります。これはまた、応募者に対して社会保険に加入することになるという説明を兼ねています。 &...

2025/10/17|1,203文字   離職票（雇用保険被保険者離職票）は、離職者が失業給付を受ける際に必要となる重要な書類です。その中でも「離職理由」は、給付の受給資格や給付制限の有無に大きく影響するため、...

2025/10/16|1,312文字   企業における健康診断の実施義務は、労働安全衛生法に基づき、労働者の健康を守るために定められた重要な制度です。その概要、対象者、種類、実施頻度、企業の責任、違反時の対応な...