バイク通勤禁止のルール違反について就業規則に懲戒解雇の規定があったとしても本当に解雇してしまうのは問題です

2024/10/28|1,552文字   <解雇は無効とされやすい> 会社が社員に解雇を通告しても、それが解雇権の濫用であれば無効になります。 これを不当解雇といいます。 解雇したつもりになっているだけで解雇で...

上司の暴言についカッとなってしまい暴行で反撃した社員の懲戒をどうするか?喧嘩両成敗は、職場に通用するのか?

2024/10/27|1,566文字   <反撃の懲戒処分> 職場で上司から暴言を吐かれ、これに対抗して暴力を振るった社員の処分は、どう考えたら良いでしょうか。 繰り返される上司のパワハラに対抗する行為であって...

2024年4月の法改正で就業場所・業務の変更の範囲を労働条件通知書に明示することになって困っていませんか?

2024/10/26|1,255文字   <2024年3月まで> 労働者の入社時や契約更新時に、使用者は労働条件通知書などで、労働条件を明示することが義務づけられています。 そして、「就業の場所及び従事すべき業...

いまだに常識/非常識の社内トラブルが絶えません。常識というのは個人の感覚に過ぎないことに気づきましょう

2024/10/23|1,295文字   <常識とは> 「常識」という日本語は、一般の社会人が共通に持つ/持つべき普通の知識・意見や判断力などと説明されます。 これを英語に訳すと、次の3つの内のどれかになると思...

PAGE TOP